Gobierno y Administración Pública

Máster. Curso 2021/2022.

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - 603614

Curso Académico 2021-22

Datos Generales

SINOPSIS

COMPETENCIAS

Generales
Manejo de los instrumentos de gestión aplicados al ámbito público
Específicas
Conocimiento y manejo de las técnicas de dirección de recursos humanos.

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases teóricas
Desarrollo de los contenidos teóricos del temario.
Clases prácticas
1.- Análisis de los diferentes modelos de personal de las Administraciones públicas de los países de pertenencia de los alumnos.
2.- Diseño de un modelo de gestión de personal en la Administración pública.
Exposiciones
Exposiciones de las lecturas obligatorias
Presentaciones
Presentación del trabajo de investigación de la asignatura

Presenciales

1,8

No presenciales

4,2

Semestre

1

Breve descriptor:

Estudio de los modelos de articulación del personal de las Administraciones Públicas. Análisis de la gestión del personal en las administraciones y estudio de diversas herramientas de gestión de dicho personal.

Objetivos

    • Conocimiento de la gestión de personal en las Administración públicas.
    • Conocimiento de las técnicas de dirección
    • Conocimiento de los modelos de articulación del personal
    • Conocimiento de las herramientas de gestión

Contenido

1er TEMA.

2º TEMA.

B.1. El personal al servicio de las Administraciones públicas.
B.2. Los modelos de articulación del personal en las A.P.
B.3. Evolución de la Función Pública española.

 

3er TEMA.

C.1. La teoría de sistemas y su aplicación al estudio del personal de las AA.PP.

C.2. Los subsistemas que componen el sistema de personal.

 

 

4º TEMA.

D.1.La planificación de los recursos humanos.

D.2. Las políticas de reclutamiento e ingreso en las Administraciones.

D.3. La previsión de efectivos en las Administraciones Públicas.

 

E.1. Las políticas de carrera o promoción profesional.

E.2. Los sistemas de carrera y ascenso en las A.P.

 

 

5º TEMA.

6º TEMA.

F.1. La Formación. Los planes de formación y la investigación en formación.

F.2. La evaluación del rendimiento.

 

 

7º TEMA.

F.1. Las retribuciones.

F.2. Las políticas retributivas.

F.3. Los sistemas retributivos en las A.P.

 

8º TEMA.

G.1. El análisis y descripción de puestos de trabajo.

 

G.2. La valoración de puestos de trabajo.

G.3. La valoración de puestos de trabajo y el diseño de las retribuciones.

 

9º TEMA.

H.1. Los problemas derivados del cambio organizacional en las A.P.

H.2. El cambio organizacional y los recursos humanos.

 

H.3. Los nuevos enfoques en la gestión de personal en las A.P.

 

 

A.1. Presentación general del curso.
A.2. Los problemas fundamentales en las Administraciones públicas.
A.3. Las Administraciones Públicas y los Recursos humanos.

 

Evaluación

- Valoración de la asistencia y participación activa en las actividades presenciales y en los talleres y seminarios paralelos (20% aproximadamente).
- Evaluación de la calidad de las exposiciones, trabajos, actividades de campo, informes y proyectos de mejora (40% aproximadamente).
- Evaluación de la resolución de casos y ejercicios prácticos (40% aproximadamente).

Bibliografía

1. GENERAL SOBRE RR.HH. EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

- ALBIZU, Eneka. Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos. Ed. Ariel, 1997.
- BAENA DEL ALCAZAR. Mariano. Elites y conjuntos de poder en España (1939-1992), Ed. Tecnos, 1.999.
- CASTILLO, A. ¿Situación actual y perspectivas de la función pública española¿, Ed. Comares, 1.998.
- CHIAVENATO, I. Administración de recursos humanos. 5ª ed., Ed. McGraw Hill, 2.000.
- JIMENEZ ASENSIO, R. ¿Altos cargos y directivos públicos¿, Ed. Instituto Vasco de Administración Pública¿, 1.998.
- FITZ-ENZ, Jac. Como medir la gestión de los recursos humanos. Ed. Deusto, 1999.
- GOMEZ RIVAS, J.V. La gestión de los recursos humanos. En ¿La nueva gestión pública¿ Coord. Olías de Lima, B. Ed. Prentice Hall, 2.001.
- LONGO, Francisco. Reforma del empleo público: tótem y tabú. En Gestión y Análisis de políticas públicas nº 2, ed. Ministerio de Administraciones públicas, Madrid, 1.995
- PALOMAR OLMEDA, A. ¿Planificación de los recursos humanos en el ámbito público¿, Ed. McGraw Hill, 1.997.
- VILLORIA MENDIETA, Manuel y DEL PINO MATUTE, Eloísa, ¿Manual de gestión de recursos humanos en las administraciones públicas¿, Ed. Tecnos, Madrid 1.997.
- Varios: Revista Documentación Administrativa. Ed. INAP España. Números dedicados a la carrera administrativa, nº 210-211, 1.987; nº 241-242, 1.995.

Estructura

MódulosMaterias
No existen datos de módulos o materias para esta asignatura.

Grupos

Clases teóricas y/o prácticas
GrupoPeriodosHorariosAulaProfesor
Grupo A06/09/2021 - 17/12/2021JUEVES 15:30 - 18:30154CESAR POLO VILLAR


Exámenes finales
GrupoPeriodosHorariosAulaProfesor
Grupo único de examen final - - -