Uno de los tres pilares de EURAXESS, denominado Derechos, tiene por objeto mejorar el empleo y las condiciones de trabajo del personal investigador en Europa y contribuir a aumentar el atractivo de la carrera investigadora en el continente.

Una de las piedras angulares de la sección Derechos de EURAXESS es la aplicación de la Carta Europea del Investigador(a) del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores(as).




Compromiso UCM

La UCM está comprometida con la mejora de sus políticas de Recursos Humanos de acuerdo con la Carta Europea del Investigador(a) y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores(as).

En diciembre de 2015, la UCM aprobó la Carta y el Código. En mayo de 2017, la UCM inició un diagnóstico interno y el desarrollo de su Plan de Acción para adecuar sus prácticas y políticas a los principios de la Carta y el Código.

En marzo de 2018, la UCM finalizó este primer proceso y se publicó el Plan de Acción. Más detalles aquí.


En Agosto de 2018, la UCM obtuvo el reconocimiento HR Excellence.