Gobierno y Administración Pública

Máster. Curso 2021/2022.

Objetivos

El Máster oficial en Gobierno y Administración Pública pretende dotar a los alumnos de conocimientos, capacidad de análisis, destrezas y habilidades que les permitan enfrentar sus retos profesionales en el entorno público de forma favorable y positiva, y ello mediante su formación en:
  • La modernización administrativa y los problemas de la gobernanza 
  • El manejo de las principales herramientas de gestión aplicadas al ámbito público 
  • El análisis y la evaluación de las políticas públicas
  • La dirección pública y la organización de los principales servicios públicos 
  • Los recursos humanos y su gerencia en las administraciones públicas

Competencias generales, transversales y específicas que los estudiantes deben adquirir durante sus estudios

Competencias generales

Se pretende dotar a los estudiantes de conocimientos, destrezas y habilidades que les permitan enfrentar sus retos profesionales en el entorno público de forma favorable y positiva mediante formación avanzada y la adquisición de las siguientes competencias generales (CG):

 

  • CG1. Dominio de la metodología de intervención administrativa.
  • CG2. Conocimiento de las técnicas y habilidades para la gerencia de organizaciones y gestión de sus recursos humanos y materiales.
  • CG3. Manejo de los instrumentos de gestión aplicados al ámbito público.
  • CG4. Conocimiento de las técnicas de diseño, organización y evaluación de programas y servicios públicos.

Competencias específicas

 

  • CE1. Dominio de los métodos y estrategias avanzadas de intervención social de las administraciones públicas
  • CE2. Dominio de métodos avanzados de detección y análisis de problemas sociales.
  • CE3. Conocimiento de las formas de gestión intergubernamental y de las técnicas de cooperación multinivel.
  • CE4. Conocimiento de las formas de conformación de redes de acción pública y de las técnicas de cooperación público-privada en la provisión de servicios públicos.
  • CE5. Conocimiento de los principios éticos que deben guiar la actuación de los empleados públicos y capacitación para el diseño de códigos deontológicos y otros instrumentos al servicio de la transparencia y la rendición de cuentas.
  • CE6. Conocimiento y manejo de las técnicas de dirección de recursos humanos.
  • CE7. Capacitación para el diseño de planes avanzados de acción pública y de implementación de actuaciones administrativas.
  • CE8. Capacitación para la detección y análisis de problemas de diseño organizativo y para la formulación de planes de reforma organizativa.
  • CE9. Capacitación para el diseño de actuaciones de simplificación administrativa.
  • CE10. Capacitación para la formulación y dirección de planes estratégicos.
  • CE11. Conocimiento y manejo de técnicas avanzadas de análisis económico, financiero y de gestión presupuestaria aplicadas a las organizaciones públicas.
  • CE12. Manejo de las herramientas para la gestión de la calidad de los servicios públicos.
  • CE13. Capacitación para el análisis y diseño de planes de mercadotecnia pública.
  • CE14. Capacitación para el análisis y diseño de planes de comunicación política e institucional.
  • CE15. Capacitación para el análisis y diseño de planes de participación ciudadana en el diseño y provisión de servicios públicos.
  • CE16. Capacitación para el análisis y formulación de planes de administración electrónica y de otras políticas de modernización administrativa.
  • CE17. Capacitación para el manejo de técnicas especializadas en el análisis de los procesos de toma de decisiones y la formulación de políticas públicas.
  • CE18. Capacitación para el análisis de la implementación de las políticas.
  • CE19. Manejo de técnicas avanzadas de evaluación de políticas públicas.
  • CE20. Capacitación para el análisis y formulación de políticas públicas.

 

Salidas profesionales

  • Técnico de las administraciones públicas
  • Gestor de organizaciones y directivo de administración pública
  • Analista de políticas públicas
  • Agente de desarrollo local
  • Asesor y consultor
  • Docente e investigador