Curriculum

Áreas de trabajo

1. Plantear las Políticas de Igualdad de la UCM y establecer las directrices para su cumplimiento.
2. Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad y violencia de género, tanto comunitaria como nacional e internacional.
3.  Afianzar el cumplimiento de la normativa que establece la incorporación de la perspectiva de género en la docencia, la investigación, la innovación y la transferencia del conocimiento.
4. Crear y aplicar las herramientas necesarias para difundir los valores de igualdad entre los miembros de la comunidad universitaria.
5. Establecer el marco de actuación de la Unidad de Igualdad de la UCM, del Dispositivo de Atención Psicológica y Social a víctimas de violencias de género y del Observatorio de Igualdad.
6. Implementar el Plan de Igualdad de la UCM.
7. Garantizar el cumplimiento del Protocolo de actuación frente al acoso sexual y/o sexista de la UCM.
8. Elaborar un diagnóstico permanente de la realidad de mujeres y hombres en la UCM.
9. Fomentar el trabajo en red con instituciones, entidades y tejido asociativo en materia de igualdad y prevención de violencias contra las mujeres.