Delegada del Rector para Igualdad
Delegada del Rector para Igualdad
Isabel Tajahuerce Ángel
Dirección:
Pabellón de Gobierno.
C/ Isaac Peral, s/n
28040 - Madrid
91 394 6562 / 91 394 6577
Curriculum
Isabel Tajahuerce Ángel es miembro del Consejo del Instituto de Investigaciones Feministas de la Universidad Complutense de Madrid. Directora de la Cátedra Extraordinaria de Valores Democráticos y Género, directora del Máster Violencia de Género: prevención e intervención desde diversos ámbitos profesionales, directora del Seminario de Investigación biotecnología, bioética, robótica y simulaciones desde una perspectiva de género y de la comunicación. Es también directora de la Colección Hemisferios de Igualdad de la Editorial Complutense.
Profesora de la Facultad de Ciencias de la Información desde 1990, imparte las asignaturas Comunicación y Género e Historia del Pensamiento Político y Social. Dirige la Revista Científica Historia y Comunicación Social, y participa en diversos comités científicos y de redacción de revistas nacionales e internacionales.
Ha sido IP en diversos proyectos de investigación nacionales e internacionales sobre igualdad y violencias contras las mujeres. En la actualidad es directora del Grupo de Investigación Las mujeres en la Universidad. Docentes, investigadoras y científicas en los siglos XX y XXI, también forma parte del equipo de investigación: Identificación de sesgos de género en inteligencia artificial. Discursos tecnológico, científico y mediático. Universidad Carlos III de Madrid. Financiado por la Agencia Estatal de Investigación (AEI).
Ha publicado diversos artículos científicos, libros y capítulos de libros.
Áreas de trabajo
- Plantear las Políticas de Igualdad de la UCM y establecer las directrices para su cumplimiento.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad y violencia de género, tanto comunitaria como nacional e internacional.
- Afianzar el cumplimiento de la normativa que establece la incorporación de la perspectiva de género en la docencia, la investigación, la innovación y la transferencia del conocimiento.
- Crear y aplicar las herramientas necesarias para difundir los valores de igualdad entre los miembros de la comunidad universitaria.
- Establecer el marco de actuación de la Unidad de Igualdad de la UCM, del Dispositivo de Atención Psicológica y Social a víctimas de violencias de género y del Observatorio de Igualdad.
- Implementar el Plan de Igualdad de la UCM.
- Garantizar el cumplimiento del Protocolo de actuación frente al acoso sexual y/o sexista de la UCM.
- Elaborar un diagnóstico permanente de la realidad de mujeres y hombres en la UCM.
- Fomentar el trabajo en red con instituciones, entidades y tejido asociativo en materia de igualdad y prevención de violencias contra las mujeres.