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Delegada del Rector para Igualdad

Delegada del Rector para Igualdad

Curriculum

Profesora Ayudante Doctora de la sección departamental de Sociología Aplicada de la Facultad de Ciencias de la Información en la Universidad Complutense de Madrid. Imparte asignaturas como Sociología (en los grados de Ciencias de la Información), Public Opinion (en el Bachelor in European Studies) y Agendas de género y comunicación política (en el Máster de Estudios Avanzados en Comunicación Política). Además, es docente en diferentes cursos y posgrados sobre teoría feminista y estudios críticos de la masculinidad. 

Es doctora en Sociología y Antropología por la UCM (premio extraordinario de doctorado curso 2018/2019) y Erasmus Mundus Master's Degree in Women's and Gender Studies por la University of Hull y la Universidad de Granada. Ha participado en diversos proyectos de investigación entre los que destaca como IP el estudio MASPOL “Políticas de igualdad, masculinidad, cuidados y violencias: análisis de las políticas públicas dirigidas a hombres en España” (2024); y Co-IP junto a Elisa Brey del proyecto OPGenDigital “Opinión pública y género en la sociedad digital: análisis de las diferencias de género en las actitudes sociopolíticas contemporáneas" (2025-2026). Fue investigadora postdoctoral y miembro del equipo de investigación del proyecto Horizon 2020 “UniSAFE Gender-based violence and institutional responses: Building a knowledge base and operational tools to make universities and research organisations safe”. Sus líneas de investigación giran en torno a las masculinidades y cambio social; género y poder; y violencias de género. 

Ha recibido diversos premios de investigación como el Premio de Investigación María Isidra de Guzmán (2020), el Accésit Premio Ángeles Durán de Innovación Científica en el Estudio de las Mujeres y del Género (2020), el Primer premio a la investigación feminista en materia de igualdad (2016) convocado por el Instituto Aragonés de la Mujer y la Universidad de Zaragoza. 

Ha sido investigadora visitante en el Margherita von Bretano Center for Gender Studies de la Freie Universität Berlín y del Centro de Investigaciones y Estudios de Género de la UNAM. Forma parte del equipo de dirección del Comité de Sociología del Género en la Federación Española de Sociología; es miembro del Instituto de Investigaciones Feministas de la UCM, del grupo de investigación GEYPO; y colaboradora del Observatorio de las Masculinidades de la Universidad Miguel Hernández. 

Es autora de diversos artículos académicos y capítulos de libros sobre violencias de género, masculinidad, prostitución desde el análisis de la demanda, y teoría feminista. Es autora de los libros “Puteros. Hombres, masculinidad y prostitución” (2023), “Desarmar la masculinidad. Los hombres ante la era del feminismo” (2021); ha editado "Feminismos. Antología de textos feministas para uso de las generaciones más jóvenes, y las que no lo son tanto" (2019) y coordinadora junto a Rosa Cobo de “Breve Diccionario de Feminismo” en la editorial Los Libros de la Catarata. 

 


Áreas de trabajo

  1. Plantear las Políticas de Igualdad de la UCM y establecer las directrices para su cumplimiento.
  2. Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad y violencia de género, tanto comunitaria como nacional e internacional.
  3.  Afianzar el cumplimiento de la normativa que establece la incorporación de la perspectiva de género en la docencia, la investigación, la innovación y la transferencia del conocimiento.
  4. Crear y aplicar las herramientas necesarias para difundir los valores de igualdad entre los miembros de la comunidad universitaria.
  5. Establecer el marco de actuación de la Unidad de Igualdad de la UCM, del Dispositivo de Atención Psicológica y Social a víctimas de violencias de género y del Observatorio de Igualdad.
  6. Implementar el Plan de Igualdad de la UCM.
  7. Garantizar el cumplimiento del Protocolo de actuación frente al acoso sexual y/o sexista de la UCM.
  8. Elaborar un diagnóstico permanente de la realidad de mujeres y hombres en la UCM.
  9. Fomentar el trabajo en red con instituciones, entidades y tejido asociativo en materia de igualdad y prevención de violencias contra las mujeres.