La seguridad y la salud en el trabajo constituyen mucho más que una obligación preventiva: son pilares fundamentales para construir organizaciones saludables, sostenibles y comprometidas con las personas. En 2026, declarado por el Gobierno de España “Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, esta visión adquiere un significado especialmente relevante, coincidiendo además con el 30º aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

En este contexto, las transformaciones del mundo del trabajo plantean nuevos desafíos. La digitalización, la intensificación de las demandas, los cambios en la organización del trabajo, la hiperconectividad, las dificultades de conciliación o la aparición de nuevas formas de relación laboral están modificando la manera en que entendemos y gestionamos los riesgos para la salud. Entre ellos, los riesgos psicosociales y su impacto sobre la salud mental y el bienestar ocupan un lugar cada vez más relevante.

Las universidades públicas representan, además, entornos especialmente diversos y complejos, donde conviven actividades docentes, investigadoras, administrativas, técnicas y de servicios. Esta diversidad requiere una concepción integral de la prevención, capaz de combinar la seguridad y la salud física con la dimensión psicológica, social y organizativa.

Esta jornada pretende ser un espacio de conocimiento, reflexión e intercambio de experiencias, orientado a impulsar una cultura preventiva que sitúe a las personas en el centro y que avance desde la prevención del daño hacia la promoción de la salud y el bienestar. Un compromiso colectivo con entornos universitarios más seguros, saludables y humanos.