En esta microcredencial se proporciona una visión integral sobre la formación de formadores en contextos organizacionales (empresariales, educativos y sociales).

Se abordan temas clave como el papel de la formación en las organizaciones, el rol del formador, los destinatarios de la formación, el diseño de acciones formativas, así como el diseño y aplicación de técnicas para la formación y desarrollo de personas.

Se busca que los participantes adquieran competencias para facilitar procesos de formación y desarrollo efectivos, alineados con los objetivos estratégicos de la organización y el desarrollo de las personas.