La evaluación de las solicitudes se realizará con arreglo al siguiente BAREMO:
1. Adecuación de los conocimientos y competencias del candidato a los objetivos y las competencias del título, recogidos en la correspondiente memoria de grado (*): de 0 a 4 puntos.
La Comisión, analizado el curriculum vitae presentado por el candidato, valorará la relación entre la experiencia profesional alegada y el título de Grado o Doble Grado, atendiendo a los siguientes criterios de puntuación:
 No relación con el título: 0 puntos
 Nivel elemental con respecto a las competencias del Grado: hasta 1 punto
 Nivel intermedio con respecto a las competencias del Grado entre 1 y 3 puntos
 Nivel avanzado con respecto a las competencias del Grado: entre 3 y 4 puntos
2. Experiencia laboral y profesional en relación con la titulación oficial de grado o doble grado (*), respecto de la que se solicita el acceso: de 0 a 4 puntos.
La Comisión valorará la experiencia laboral y profesional alegada, atendiendo a los
siguientes criterios de puntuación:
 Experiencia inferior a dos años: 0 puntos
 Experiencia entre dos y cuatro años: hasta 1 punto
 Experiencia entre cuatro y seis años: hasta 2 puntos
 Experiencia entre seis y ocho años: hasta 3 puntos
 Experiencia superior a ocho años: hasta 4 puntos
3. Entrevista personal con las personas candidatas: de 0 a 2 puntos.
La puntuación final de cada candidato será la suma de las obtenidas en cada uno de los criterios.

(*) Se consideran conocimientos y competencias relacionadas con la experiencia profesional y cualificaciones relacionadas con la actividad en Sanidad (SAN), Química (QUI) e Industrias Alimentarias (INA), descritas en el catálogo nacional de cualificaciones profesionales, emitido por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.