1. Las ayudas para la contratación de personal investigador concedidas tendrán una duración de cinco años.

2. La duración de la ayuda estará dividida en dos fases:

a) La primera fase, que tendrá una duración mínima de tres años. Esta fase tiene como objetivo afianzar las capacidades adquiridas durante una primera etapa previa de formación postdoctoral.

b) La segunda fase tendrá una duración máxima de 2 años. Para poder acceder a esta segunda fase, la persona investigadora podrá presentarse a partir de la finalización del segundo año a una evaluación de su actividad científico-técnica que se realizará teniendo en cuenta los criterios para ser investigador/a R3. Cuando la evaluación sea positiva se obtendrá el certificado R3 y la persona investigadora accederá a una fase del programa que estará dirigida a adquirir las competencias y capacidades que permitan obtener un puesto de carácter estable y se incrementará la cuantía de la ayuda.

3. Durante los primeros tres años y hasta obtener, en su caso, el certificado R3, la retribución mínima que deberán recibir las personas contratadas, que se deberá indicar en cada contrato, será de 36.000 euros brutos anuales. Durante la segunda fase, la retribución mínima que deberán recibir las personas contratadas será de 42.500 euros brutos anuales.

4. Además de la ayuda indicada, se concederá una ayuda adicional general de 50.000 euros para cubrir los gastos directamente relacionados con la ejecución de sus actividades de investigación. En el caso de que corresponda la concesión de una ayuda para la atracción de talento, el importe de la ayuda adicional citada se verá incrementado en 50.000 euros, resultando en un total de 100.000 euros.

Las entidades solicitantes se comprometen a la creación de los correspondientes puestos de trabajo permanentes con un perfil adecuado a las plazas cubiertas, conforme a lo dispuesto en el artículo 28.4.