Saber reunir e interpretar datos sociales y económicos relevantes para la función comercial de forma que puedan emitir juicios sobre temas relevantes de índole comercial.

Desarrollar capacidades conceptuales y operativas de futuros gestores y directivos comerciales.

Conocer y entender el marco jurídico de la actividad en la que se realizan funciones comerciales con el fin de aprender a manejar e interpretar textos legales relacionados con sus actividades, usar la terminología jurídica y poder aplicar estos conocimientos a una relación responsable con la sociedad y comprometida con los principios normativos.

Saber localizar, conocer, comprender y aplicar las distintas fuentes del Derecho del Trabajo. Dominar la aplicación práctica de las distintas modalidades de contratación y de las herramientas jurídico-laborales que permiten diseñar políticas de reclutamiento, selección, formación, retribución, promoción y organización del personal comercial y su adaptación a las necesidades de la empresa.
Desarrollar la capacidad de análisis y resolución de problemas laborales a través del método del caso.

Exposiciones del profesor sobre los temas que componen el programa de la asignatura,.

Exposiciones y debates de los alumnos.
Realización de supuestos y casos prácticos conectados con los temas estudiados

4,5

2

 Régimen jurídico de las relaciones de trabajo en la actividad comercial.

Ninguno

Conocer, interpretar y aplicar el marco jurídico laboral que regula y condiciona la actividad comercial, para adquirir una visión completa e integrada del conjunto de derechos y obligaciones laborales que de ella se derivan.

 Concepto, funciones y fuentes del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo, presupuestos de su existencia, modalidades, conjunto de derechos y obligaciones, condiciones de trabajo, sus cambios y causas de extinción del contrato. Estatuto del Trabajo Autónomo.

 

-Prueba escrita, de carácter teórico, que tiene un valor máximo del 70% del total de la calificación.
-Prueba escrita, de carácter práctico, que tiene un valor máximo del 30% del total de la calificación.

-RAMIREZ MARTINEZ, J.: Curso Básico de Derecho del Trabajo (Para titulaciones no jurídicas), Tirant Lo Blanch, Valencia, 2014.
-GARCIA MURCIA, MARTIN VALVERDE, RODRIGUEZ SAÑUDO: Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid, 2014.
-MERCADER UGUINA, J: Lecciones de Derecho del Trabajo, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2014.
-MONTOYA MELGAR, A: Derecho del Trabajo, Madrid, 2014.
-VELASCO PORTERO, MIRANDA BOTO: Derecho del Trabajo y Seguridad Social para titulaciones no jurídicas, Tecnos, Madrid, 2014.