Comunicado sobre el documento de reestructuración de departamentos
El martes pasado presentamos a la conferencia de decanos un documento de trabajo sobre la reestructuración de departamentos que contiene unas líneas directrices sobre la configuración de los nuevos departamentos y una primera propuesta concreta de constitución de los mismos.
La iniciativa tiene como objetivo favorecer el crecimiento y fortalecer la Universidad y sus estructuras para hacer frente a los nuevos retos en docencia e investigación con una mayor solvencia y calidad. En particular, es fundamental contar con unos departamentos más sólidos, con un apoyo administrativo más fuerte, más capaces para abordar los retos docentes y más potentes y atractivos desde el punto de vista investigador. No es tiempo de recortes y, como hemos repetido varias veces, no sólo no sobra nadie, sino que necesitamos incorporar nuevos efectivos tanto en Personal Docente e Investigador como en Personal de Administración y Servicios.
El documento presentado es un primer paso para la elaboración del Plan Director de reordenación de nuestras estructuras, que debatiremos a lo largo de los próximos meses con toda la comunidad universitaria y sus órganos colegiados y de representación, con un calendario preciso. Estamos seguros de que la propuesta concreta elaborada es mejorable, y precisamente, para ello, recabamos la participación y apoyo de toda la comunidad universitaria.
Nuestro modelo de 185 departamentos es heredero de las antiguas cátedras anteriores a la LOU y de las áreas de conocimiento que se definieron hace más de treinta años y que cada vez están más en desuso. Nuestra actual estructura provoca fuertes desigualdades entre departamentos y crea demasiadas barreras estancas que dificultan tanto una asignación eficaz de la docencia como la interacción y enriquecimiento académico e investigador.
Muchas universidades de nuestro entorno ya han procedido a reestructurar sus departamentos y centros o están en proceso de hacerlo. Como decía en mi programa electoral, para la Universidad Complutense es urgente e imprescindible abordar un proceso serio, valiente y decidido para mejorar nuestro modelo de organización con el fin de poder crecer y mejorar la eficiencia de nuestra tarea docente e investigadora.
Es un gran reto, pero entre todos lo conseguiremos.
Carlos Andradas, rector de la Universidad Complutense.
Madrid, 6 de mayo de 2016