Formación Continua

Necesidades de formación, efectividad de las metodologías para la evaluación e impartición, consecuencias de la F.C. en el desarrollo de carreras y cambio organizacional, etc.

 

Correspondencia de las Cualificaciones

Interrelaciones entre los sistemas de la Formación Ocupacional, sistemas para la determinación y reconocimiento de los aprendizajes adquiridos en el trabajo, competencias y elementos para su calificación, etc.

 

Salud Laboral

Riesgos laborales, sistemas y programas de prevención, promoción de la calidad de vida laboral.

 

Negociación Colectiva

Situación geográfica y sectorial, núcleos principales de vacíos convencionales, ejes de problemas en la negociación.

 

Políticas de Igualdad en el trabajo

Procesos de negociación y gestión de recursos humanos no discriminatorios, valoración no discriminatoría, conciliación de la vida familiar y laboral, etc.