Escuelas de Especialización

Curso de Formación Continua-Certificado

Fundamentos avanzados en igualdad, empleo, corresponsabilidad y violencias de género

 

  • El título de formación continua ofertado se basa en las materias objeto de los 11 seminarios de la IV edición del Ciclo de Seminarios de Igualdad, Empleo, Conciliación y Violencia de Género llevado a cabo en la Escuela de Relaciones Laborales en los meses de septiembre y octubre de 2021, con la colaboración del Instituto de las Mujeres. En la propuesta inicial del Ciclo se proyectó el ofrecimiento de esta posibilidad para quien quisiera contar con el Certificado de Formación Continua de la UCM.

Tres son los ejes sobre los que se articulan los seminarios, poniendo especial atención a las violencias estructurales y siendo la educación en igualdad el tema transversal:

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Próximas Actividades en la Escuela de Relaciones Laborales

 

Semana de la ciencia en la Escuela de Relaciones Laborales-UCM 

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Conferencia sobre las Reales Academias Nacionales en Madrid, historia de estas Instituciones. 

1 de diciembre- Aula escalonada ERL-UCM


Seminario proyecto modelos de cuidados de larga duración en transición (Reunión grupo de Investigación) 

El grupo de investigación Empleo, Genero y Cohesión social (EGECO) 

23 de noviembre de 2021


Seminario sobre conflictos territoriales de soberanía(Reunión grupo de Investigación) 
30 de noviembre de 2021
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología

Jornadas, seminarios y reuniones

Caras y soportes de la vulnerabilidad

                                                                                                             
(ed.) Jose Santiago Profesor titular de Sociología en la Universidad Complutense de Madrid y dirige el Instituto Complutense de Sociología para el Estudio de las Transformaciones Sociales          Contemporáneas (TRANSOC). 

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Este libro tiene como objetivo analizar de qué modo se entreveran en la sociedad actual dos caras de la vulnerabilidad, la social y la existencial. La investigación se centra en tres colectivos en los que el nuevo rostro de la vulnerabilidad de perfil socioexistencial tiene unos rasgos más definidos: jóvenes, personas desempleadas mayores de 45 años y cuidadoras de la red familiar. Para ello se indaga en sus condiciones de existencia, prácticas y representaciones, atendiendo también a las diferencias de género y de origen de clase social.

Uno de los focos principales de atención son los soportes, no solo económicos e institucionales, sino también los de contenido socioexistencial, de suma relevancia cuando aquellos se fragilizan. Soportes, materiales y simbólicos, que actúan de modos diferentes, con mayor o menor visibilidad, conciencia y legitimidad; y que nos revelan el trabajo que hacen los individuos sobre sí mismos para “sostenerse”, “soportar” su situación, dotarla de sentido o transformarla. Soportes siempre sociales, condición de posibilidad del individuo, en una visión que ataca frontalmente el mito del self-made man.

Esta investigación realizada en equipo nos enfrenta a un problema social con una mirada sociológica renovada que nos sitúa ante cuestiones de creciente interés para esta disciplina, como los cuidados, las agencias desde la vulnerabilidad, las emociones o la resiliencia..

 

Balance de actividades de la Escuela de Relaciones Laborales publicado en el último número que CRL Publicó el pasado mes de junio.   

Portada Revista Cuadernos de Relaciones Laborales número 39.1.2021                

                                                                         


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