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Sobre la revista

Enfoque y alcance

Cuadernos de Relaciones Laborales es una revista, de periodicidad semestral, que publica artículos sobre cuestiones relacionadas con el trabajo, el empleo y las relaciones laborales con un tratamiento multidisciplinar que abarca la sociología, el derecho, la antropología, la filosofía, la economía, y la psicología.  Su objetivo es difundir estudios originales que combinen un alto nivel académico y un estilo sencillo y versen sobre temas vinculados con las relaciones laborales entendidas en un sentido amplio, entre los que pueden destacarse,  las transformaciones sociales del trabajo y del empleo, las relaciones de género y las políticas sociales de todo tipo.  Cada número consta de una sección monográfica, otra miscelánea y una última de reseñas de libros. Se publica en papel y en versión digital de acceso libre

 

 

Frecuencia de publicación

Semestral

Protocolos de interoperabilidad

Cuadernos de Relaciones Laborales proporciona una interfaz OAI-PMH (Open Archives Initiative – Protocol for Metadata Harvesting) que permite la interoperabilidad entre distintas plataformas y repositorios mediante el intercambio de metadatos.
Protocolo: OAI-PMH Versión 2.0
Formatos de metadatos: Dublin Core; MARC; MARC21; RFC1807
Ruta para los cosechadores:  https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/oai

Edición en papel

Historial de la revista

Evaluación Externa desde Volumen 18 (1999)



About the Journal

Focus and Scope

Cuadernos de Relaciones Laborales (ISSN 1131-8635, ISSN-e 1988-2572) is a six-monthly journal that publishes articles on matters related to work, employment and labour relations with a multidisciplinary approach that covers Sociology, Law, Anthropology, Philosophy, Economics and Psychology. It aims to disseminate original studies that combine a high academic level with a simple style. It deals with labour relations issues in a broad sense, including social transformations of work and employment, gender relations and social policies of all types. Each issue comprises a section that deals with a specific topic, another that includes miscellaneous items, and finally a book review.

Publication Frequency

Biannual.

 

Interoperability protocols

Cuadernos de Relaciones Laborales provides an interface OAI-PMH (Open Archives Initiative – Protocol for Metadata Harvesting) that enables interoperability between different platforms and repositories through the exchange of metadata.
Protocol: OAI-PMH Version 2.0
Metadata formats: Dublin Core Metadata; MARC; MARC21; RFC1807
URL for harvesters: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/oai

 

Printed version

Yes