Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de la Gestión de los Recursos Humanos

Curso 2012/2013

Psicología del trabajo.
Psicología de las organizaciones.
Análisis y valoración de puestos de trabajo.
Evaluación del personal.
Selección del personal.
Evaluación y desarrollo de competencias.
Innovación, creatividad y gestión del cambio en las organizaciones.
Ergonomía.
Psicología ergonómica y psicogerontología.
Salud laboral y cultura preventiva.
Estrés laboral y factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales
Formación del personal y gestión del conocimiento.
Desarrollo del personal en las organizaciones: coaching, mentoring y otras técnicas
Gestión de recursos humanos.
Liderazgo.
Marketing y psicología. Psicología comercial y psicología del consumo.
Orientación, inserción e integración laboral.
Psicología de los grupos. Trabajo en equipo y nuevas tecnologías de la información y la comunicación
Metodología de investigación en psicología del trabajo y las organizaciones
Clima laboral y clima social en equipos y organizaciones.