Sistema de evaluación
¿Cómo se van a evaluar los progresos en el desarrollo de competencias?
Con el fin de facilitar el desarrollo de competencias del coach, se llevará a cabo una metodología práctica, que se verá acompañada de diferentes actividades evaluativas que permitirán comprobar el logro de los objetivos formativos.

CONDICIONES COMUNES A LAS TRES MICROCREDENCIALES
Se firmará un acuerdo de coaching al principio de cada curso, con las condiciones previstas.
La asistencia a las sesiones presenciales es obligatoria, debido a la metodología práctica que se aplica.