Formación Contínua

  1. Portada
  2. Metodología
  3. Sistema de evaluación

Sistema de evaluación

¿Cómo se van a evaluar los progresos en el desarrollo de competencias?

ASSESSMENT CENTRE

Dos módulos de evaluación de COMPETENCIAS DEL COACH a través de assessment centre. Uno antes de comenzar el Programa y otro una vez finalizado el mismo. 



PRUEBAS DE EVALUACIÓN

Dos sesiones específicas de evaluación de los conocimientos adquiridos a lo largo del Programa, con incidencia en casos prácticos.


SUPERVISIÓN AL COACH

Sesiones de supervisión específicas, relacionadas con los procesos de coaching que los participantes mantendrán con sus coachees.


La superación de todas estas actividades es un requisito imprescindible para la obtención del CERTIFICADO.


EVALUACIÓN CONTINUA

Diferentes actividades de evaluación continua derivadas de las sesiones presenciales: fichas de aprendizaje y caja de herramientas + participación en entrenamientos, ejercicios, resolución de casos, debates, role-playing, etc. La asistencia a las sesiones presenciales es obligatoria.