MICROCREDENCIAL 1

Psicología del coaching I (nivel iniciación): desarrollo personal y profesional

Presencial

Duración: 90h (12 ECTS)

Contenidos

Organización

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El objetivo general es que los participantes adquieran una base de conocimiento teórico y aplicado, así como las competencias necesarias, todo ello basado en la evidencia, para llevar a cabo procesos de coaching éticos y eficaces en el marco de la Psicología del Coaching. En concreto, al finalizar el curso, los participantes conocerán:

1. En qué consiste el coaching basado en la evidencia, la Psicología del Coaching, los fundamentos y condiciones de su aplicación, así como sus diferentes tipos y modalidades.

2. Las diferentes aplicaciones (psicosociales, laborales, educativas...) de la Psicología del Coaching, y su valor añadido frente a otros enfoques.

3. En qué se diferencia el coaching de otros procedimientos de cambio personal y profesional (incluida la terapia), y cuáles son sus implicaciones éticas.

4. Los factores psicosociales y las diferentes variables personales y contextuales implicadas en los procesos de coaching y en su eficacia.

5. Diversas estrategias y competencias para llevar a cabo el coaching.

6. Los procesos de coaching y su desarrollo.

MICROCREDENCIAL 2

Psicología del coaching II (nivel intermedio): cambio, bienestar y rendimiento

Presencial

Duración: 81h (11 ECTS)

Contenidos

Organización

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El objetivo general es que los participantes amplíen sus recursos y competencias, desde una base de conocimiento teórico y aplicado, todo ello basado en la evidencia, para llevar a cabo procesos de coaching éticos y eficaces en el marco de la Psicología del Coaching. En concreto, al finalizar el curso, los participantes conocerán:

1. Qué posibles enfoques y recursos adicionales pueden emplear en sus procesos de Coaching.

2. En qué se basan dichos enfoques y recursos, y cuáles son sus objetivos.

3. Cómo y cuándo es recomendable aplicarlos.

4. Qué técnicas permiten potenciar su eficacia.

5. Cómo los pueden integrar en su formación como coaches y aplicarlos en sus procesos de Coaching.

MICROCREDENCIAL 3

Psicología del coaching III (nivel avanzado): desarrollo de grupos, equipos y organizaciones

Presencial

Duración: 81h (11 ECTS)

Contenidos

Organización

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El objetivo general es que los participantes adquieran una base de conocimiento teórico y aplicado, así como las competencias necesarias, todo ello basado en la evidencia, para llevar a cabo procesos de coaching éticos y eficaces en el marco de la Psicología del Coaching, orientados al desarrollo de grupos, equipos y organizaciones. En concreto, al finalizar el curso, los participantes conocerán:

1. En qué consiste el coaching orientado a Grupos, Equipos y Organizaciones (GEO).

2. Cuáles son las competencias necesarias para llevar a cabo procesos de Coaching GEO.

3. Qué características tienen los procesos de coaching en estos casos.

4. Qué procesos grupales y organizacionales están implicados, y cómo abordarlos.

5. De qué recursos técnicos se dispone para desarrollar los procesos de cambio.

6. En qué ámbitos y con qué fines se aplica el Coaching GEO.