CARLOS DE FUENTES GARCÍA-ROMERO DE TEJADA
Profesor Contratado Doctor (acreditado) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid (UCM).
Licenciado en Derecho (UCM, 1999, premio extraordinario). En 2001 se Diploma en Estudios Avanzados en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (UCM) y en 2011 Máster en Orientación Laboral (INESEM). En 2015 se doctoró en Derecho en la UCM (Sobresaliente cum laude por unanimidad).
Persona "de acción y reflexión" (M. Van Manen), ha compaginado su función académica con la actividad profesional fuera de la universidad. Especialista en RR.HH., discapacidad, empleo y Seguridad Social. Toda su carrera ha estado en contacto con departamentos de Recursos Humanos de múltiples empresas.
Su principal línea de investigación está centrada en el empleo de las personas con discapacidad y dificultades de inclusión laboral (política de empleo, legislación laboral y seguridad social). También investiga otras áreas de la disciplina como el despido por causas económicas y colectivo y, de forma más reciente, todo lo relacionado con el desafío que supone para el mundo del trabajo la digitalización de la economía. Pertenece a un grupo de investigación sobre el futuro del trabajo y a un proyecto de investigación financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación sobre “El impacto de la digitalización en las relaciones de trabajo: retos y oportunidades (FuWorkTech)”.
Ha recibido dos reconocimientos por su actividad investigadora: por un lado, el premio “Sección Derecho Laboral 2018”, dentro del galardón “Secciones 2018” del Muy Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y, por otro, un accésit al premio “Estudios Financieros”, del Centro de Estudios Financieros (2002).
Ha participado en cinco proyectos de innovación docente, en especial en la Clínica Jurídica “pro bono” de la Facultad de Derecho de la UCM y ha recibido dos evaluaciones muy positivas Docentia por su labor docente.
Ha producido, además, diversas publicaciones de carácter divulgativo en medios de comunicación social generales y especializados en Recursos Humanos.