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Finanzas, Banca y Seguros

Undergraduate Programme. Academic Year 2022/2023.

Objectives

El objetivo del Grado de Finanzas, Banca y Seguros es dar a conocer al estudiante las disciplinas teóricas de las finanzas, la banca y los seguros, así como enfocarle hacia su preparación para el ejercicio de actividades de carácter profesional en dichos ámbitos.

 El grado en FBS capacita al estudiante para:

  • Adquirir una formación económica, financiera, bancaria y actuarial rigurosa y fundamentada, adaptada a las demandas españolas y europeas de empleabilidad y movilidad profesional en dicha áreas.
  • Conocer y asimilar el marco interdisciplinario e interrelacionado en el que se desarrollan tanto las actividades financiera, bancaria y de seguros como las actividades económicas, financieras y de cobertura de riesgos por parte de las empresas no financieras, los hogares y las instituciones sin fines de lucro.
  • Disponer de las técnicas precisas para implementar, desarrollar y evaluar las estrategias, la dirección y la gestión que llevan a cabo las entidades financieras, bancarias y de seguros, así como las inherentes a las actividades típicas de la actividad económico-financiera empresarial.
  • Estar en disposición de desarrollar tareas directivas, organizativas, gestoras o comerciales en una entidad financiera, bancaria o de seguros; así como en la vertiente económico-financiera de una empresa, entidad o institución no financiera.
  • Estar capacitado para analizar tanto la situación patrimonial y los resultados de las entidades financieras, bancarias y de seguros concretas, como el marco competitivo de sus respectivos sectores de actividad en su conjunto.
  • Conocer y asumir las implicaciones éticas y de responsabilidad social que pueden derivarse de los ámbitos financiero, bancario y asegurador, y ofrecer alternativas que las salvaguarden en el marco de una sociedad global, intercultural, libre, justa y preocupada por el bienestar general.

 

 

 

General, specific, and interdisciplinary skills that students should acquire during their studies

Competencias Generales

- CG1: Capacidad para resolver problemas. Descripción: Encuentra soluciones y toma determinaciones concretas y decisivas con base en ellas para resolver una duda o un problema en situaciones complejas.

- CG2: Capacidad de analizar y sintetizar. Descripción: Estudia minuciosamente un problema, caso, artículo o situación y resume y recopila lo más relevante de ello, siendo capaz de formular un juicio crítico que incluya una reflexión sobre las responsabilidades sociales y éticas de su eventual aplicación.

- CG3: Capacidad de organización y planificación. Descripción: Sabe fijar, en tales ambientes, los pasos a seguir y/o estructurarlos procesalmente para alcanzar un objetivo, distribuyendo convenientemente los recursos materiales y humanos con los que cuenta, asignando a cada uno de ellos funciones concretas.

- CG4: Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Descripción: Sabe comunicar y argumentar las razones de sus ideas y conclusiones de modo claro a públicos especializados y no especializados. Colabora y coopera con los demás, aportando lo mejor de sus competencias al logro de resultados de equipos de trabajo. Acepta y valora las competencias de otros y busca generar sinergias con sus colegas. Valora las diferencias y construye relaciones de respeto y mejora continua en su ámbito profesional.

 

 Competencias transversales

-  CT1: Capacidad de búsqueda de información y de aprendizaje continuado para la adquisición de conocimientos. Descripción: Sabe localizar información utilizando diferentes fuentes (bases de datos, medios de comunicación, manuales y cualesquiera otras fuentes documentales) y sintetizarla y estudiarla a fondo.

-   CT2: Capacidad para sintetizar y transmitir información de todo tipo. Descripción: Localiza informaciones relevantes de diversa índole y sabe extraer sus contenidos más relevantes, sistematizarlos y comunicarlos a una persona o a un auditorio de forma organizada y precisa.

-  CT3: Capacidad para trabajar con limitaciones de recursos. Descripción: Sabe acompasar los objetivos de un trabajo dado a los recursos disponibles. Particularmente en situaciones de escasez de tiempo, de información o de posibilidades materiales de desarrollo.

- CT4: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica. Descripción: Sabe utilizar los conocimientos adquiridos en la consecución de un objetivo concreto, ya sea en la resolución de un ejercicio o en la discusión de un caso práctico. Es capaz de integrar conocimientos y formular juicios teniendo en cuenta sus dimensiones económico-financieras, éticas y sociales.

- CT5: Capacidad para abordar el uso de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Descripción: Conoce, emplea y se desenvuelve bien con los medios tecnológicos a su alcance (Internet, Campus Virtual, correo electrónico, aplicaciones informáticas y recursos telemáticos). Adquiere las habilidades propias de un usuario para el manejo básico de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) inherentes a su aprendizaje.

 

Competencias Específicas

- CE1: Comprender los fundamentos teóricos y los instrumentos analíticos que sustentan el estudio de la economía, las empresas no financieras y las entidades financieras, bancarias y de seguros. Descripción: Aplica los fundamentos teóricos y el instrumental analítico a la formalización de los problemas económico-financieros, deduciendo de ello alternativas viables y sostenibles para la resolución de los mismos.

- CE2: Manejar la información contable en entidades financieras, bancarias y de seguros, habida cuenta de su marco normativo. Descripción: Verifica, extrae y hace un tratamiento de la información relevante de las empresas y de los grupos de sociedades, de acuerdo con la normativa contable, fiscal y mercantil, y mediante la utilización de las técnicas y modelos apropiados con la finalidad de elaborar informes contables que permitan el análisis de su solvencia y rentabilidad.

- CE3: Valorar la situación de las entidades financieras, bancarias y de seguros y su estructura interna de costes. Descripción: Identifica los costes de los factores productivos de la empresa, su asignación a los distintos departamentos y el análisis y control de gestión y es capaz de elaborar un presupuesto de la empresa y seguir el cumplimiento del mismo.

- CE4: Analizar el modo en que la empresa se inserta en el entorno económico y financiero. Descripción: Comprende la conexión entre las operaciones reales y financieras que tienen lugar en un sistema económico, su proceso de creación de valor y su detalle entre las empresas y las entidades financieras, asumiendo los principios del gobierno corporativo y sus implicaciones sobre la responsabilidad social y la ética.

- CE5: Estudiar los mercados de activos financieros desde una perspectiva macroeconómica. Descripción: Conoce y analiza las implicaciones de la actividad financiera en la asignación de los recursos de una economía, así como el papel desempeñado por las autoridades económicas a través de la política monetaria y fiscal y la regulación financiera.

- CE6: Desarrollar habilidades básicas de tipo cuantitativo para analizar el funcionamiento de los mercados financieros. Descripción: Aprende a utilizar técnicas cuantitativas para resolver problemas financieros y valorar las intervenciones de la autoridad monetaria.

- CE7: Calcular el riesgo en seguros y finanzas aplicando modelos matemáticos y estadísticos. Descripción: Sabe obtener datos relevantes y las técnicas aplicables que permiten modelizar el riesgo en seguros y finanzas, para su posterior análisis.

- CE8: Utilizar las técnicas de decisión apropiadas para la gestión de riesgos en finanzas y seguros. Descripción: Sabe distinguir los ambientes de certeza, incertidumbre y riesgo así como los métodos de decisión asociados a cada uno de ellos para dar solución a para los diferentes problemas del riesgo en seguros y finanzas.

- CE9: Analizar los fenómenos actuariales y sus posibles soluciones. Descripción: Sabe identificar y seleccionar los modelos que mejor representan las operaciones de seguros y permiten analizar su nivel de solvencia.

- CE10: Gestionar una empresa financiera o una organización bancaria y de seguros. Descripción: Sabe gestionar una organización financiera teniendo en cuenta los recursos con los que cuenta y las características del entorno en el que se mueve, desenvolviéndose en cualquiera de sus departamentos.

- CE11: Entender la aparición y la situación actual de las instituciones económicas, financieras, bancarias y aseguradoras. Descripción: Comprende el marco interdisciplinario y cambiante en el que se desarrollan tanto la actividad financiera, bancaria y del seguro, estudiando los orígenes y características de los diversos órdenes económico-financieros internacionales y la sucesión de ciclos económicos.

   

 

Generally pursued careers

 

 

Career paths

  • Departamentos técnicos de entidades de seguros.
  • Departamentos técnicos en banca y entidades de servicios financieros.
  • Firmas de auditoría, consultoría y asesoramiento especializadas en el sector financiero, la banca y los seguros.
  • Organismos supervisores de la actividad financiera, bancaria y aseguradora.
  • Cuerpos técnicos y de gestión de las administraciones públicas.
  • Cuerpos técnicos y de gestión de organismos autónomos de las administraciones públicas, como el Banco de España, la Comisión Nacional del Mercado de Valores o el Instituto Nacional de Estadística.
  • Departamentos financieros en general, y de gerencia de riesgos en particular, de empresas e instituciones no financieras, públicas y privadas.
  • Profesión libre: funciones de analista y asesor técnico de inversiones; asesor bursátil, de fondos de inversión y de planes de pensiones; elaboración de informes y dictámenes en peritaciones judiciales, etc.
  • Docencia e investigación.