Másteres oficiales

Sistema de Garantía de Calidad

 

Sistema de Garantía Interno de Calidad (SGIC) Facultad de Trabajo Social

 

  • Organización y Composición del SGIC: 

La Comisión de Calidad de la Facultad de Trabajo Social está compuesta por representantes de los Dptos. con docencia en la FTS, así como presidida por la Decana del Centro que delega en el Vicedecanato de Estudios y Calidad (pudiendo llamar también a representantes de colectivos profesionales a la hora de mejorar y realizar el seguimiento de la misma). Integran la Comisión de Calidad de la Facultad:
• La Decana que podrá delegar en el Vicedecano/a de Calidad e Igualdad (que actúa de Presidente/a).
• Los/as Coordinador/as de los Títulos oficiales impartidos en la F.T.S.
• Dos profesores/as representantes designados por el Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales.
• Un profesor/a representante para el resto de Unidades Docentes.
• Un/a representante de los/las estudiantes.
• Un/a representante del Personal de Administración y Servicios.

Composición actual: Cargos y nombres

  • Funciones:

La Comisión de Calidad de la Facultad de Trabajo Social está encargada de la gestión del SIGC de todas las titulaciones del Centro, proponiendo objetivos de calidad y su modificación a la Junta de Centro. Elabora informes anuales de calidad respecto a las titulaciones del Centro, incluyendo plan de mejoras; decide y resuelve respecto a reclamaciones y sugerencias presentadas; propone a los órganos competentes de la UCM iniciativas que mejoren la calidad y elabora y modifica su reglamento si es necesario. La Comisión de Calidad de la Facultad de Trabajo Social tiene como funciones, entre otras:

  1. Gestionar el Sistema de Garantía Interna de Calidad de las titulaciones impartidas en la Facultad de Trabajo Social.
  2. Proponer los objetivos de calidad y su modificación a la Junta de la Facultad de Trabajo Social, así como realizar un seguimiento y evaluación de la consecución de estos objetivos en las titulaciones impartidas en la FTS. En cualquier caso, estos objetivos se adecuarán a la política y directrices de calidad de la Universidad Complutense.
  3. Realizar un seguimiento de los diversos aspectos del desarrollo de las titulaciones impartidas en la Facultad de Trabajo Social, y proponer en consecuencia mejoras en estas titulaciones.
  4. Gestionar el Sistema de Información de las titulaciones impartidas en la Facultad de Trabajo Social.
  5. Evaluar el uso y adecuación de los recursos, servicios e infraestructuras utilizados para el desarrollo de las titulaciones en la Facultad de Trabajo Social.
  6. Recoger información y evidencias sobre el desarrollo y aplicación del programa formativo de la titulación (objetivos, desarrollo de la enseñanza y aprendizaje y otros)
  • Funcionamiento y toma de decisiones: 

La Comisión se reúne al menos dos veces al semestre. En el marco de la Comisión se discuten todos los elementos relacionados con la planificación de la docencia, estableciendo los mecanismos necesarios para asegurar que la transferencia de créditos y la adquisición de competencias se desarrolle de manera adecuada, evitando solapamientos, redundancias o carencias como consecuencia de una inadecuada coordinación de las asignaturas que forman parte de cada materia. Al mismo tiempo, existen otras Comisiones, delegadas de la Junta de Centro (donde reside la soberanía del Centro y compuesta por PDI, PAS y alumnado) que apelan a los aspectos relativos a la Coordinación, como es la Comisión de Coordinación del Grado encargada de la coordinación de la titulación y que fue la que elaboró el Plan de Estudios para el nuevo Título de Grado. La FTS, a través de su Junta de Centro, designa responsables para cada una de las materias que conforman el plan de estudios. 

 

Implementación de mejoras

 

Resultados de encuestas

 

Acreditación de la titulación