Institutos Universitarios

Carlos de Fuentes García-Romero de Tejada


Profesor Contratado Doctor

Carlos de Fuentes García-Romero de Tejada es Licenciado en Derecho (UCM, 1999, premio extraordinario). En 2001 se Diploma en Estudios Avanzados en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (UCM) y en 2011 Máster en Orientación Laboral (INESEM). En 2015 se doctoró en Derecho en la UCM (Sobresaliente cum laude por unanimidad).

Persona "de acción y reflexión" (M. Van Manen), ha compaginado su función académica con la actividad profesional fuera de la universidad, cuenta con más de 20 años de experiencia profesional. Especialista en RR.HH., discapacidad, empleo y Seguridad Social. Toda su carrera ha estado en contacto con departamentos de Recursos Humanos de múltiples empresas.

Su principal línea de investigación está centrada en el empleo de las personas con discapacidad y dificultades de inclusión laboral (política de empleo, legislación laboral y seguridad social). También investiga otras áreas de la disciplina como el despido por causas económicas y colectivo y, de forma más reciente, todo lo relacionado con el desafío que supone para el mundo del trabajo la digitalización de la economía. Pertenece a un grupo de investigación sobre el futuro del trabajo y a dos proyectos de investigación, uno desde 2013 y otro desde 2020 financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación sobre “El impacto de la digitalización en las relaciones de trabajo: retos y oportunidades (FuWorkTech)”.

Ha recibido dos reconocimientos por su actividad investigadora: por un lado, el premio “Sección Derecho Laboral 2018”, dentro del galardón “Secciones 2018” del Muy Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y, por otro, un accésit al premio “Estudios Financieros”, del Centro de Estudios Financieros (2002).

Autor de 11 ponencias y 14 comunicaciones (7 de ellas con comunicación oral) en congresos científicos.

Ha participado en cinco proyectos de innovación docente, en especial en la Clínica Jurídica “pro bono” de la Facultad de Derecho de la UCM y ha recibido dos evaluaciones muy positivas Docentia por su labor docente.

Es Revisor en 5 revistas, una de ellas con sello FECYT.

Ha producido, además, diversas publicaciones de carácter divulgativo en medios de comunicación social generales y especializados en Recursos Humanos.


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