El curso de Máster de Formación Permanente en Equipos de Trabajo y Liderazgo se imparte en modalidad exclusivamente online.

La metodología en la que se basa el Máster prima por un lado el autoestudio tutorizado a partir de un material elaborado ad-hoc para cada tema, en el que se conjugan las presentaciones teóricas con material práctico de carácter suplementario, que incluye el análisis de casos, experiencias concretas o dinámicas apropiadas a cada contexto. Además, en cada tema se presentan vídeos cortos a modo de píldoras formativas o clases online (webinars) de carácter síncrono donde se amplían o tratan con más detalles los contenidos del temario. Igualmente, los talleres de habilidades transversales se imparten en formato online síncrono, para potenciar la interacción entre los estudiantes y el profesorado. Se utiliza la plataforma virtual Moodle como herramienta de interacción con el alumno.

El curso se estructura alrededor de ocho temas (de 6 créditos ECTS cada uno), que se pondrán a disposición del estudiante de forma progresiva. Además, los estudiantes habrán de elaborar un Trabajo de Fin de Curso, de 12 créditos ECTS, que podrá presentarse en junio o en septiembre.

Las actividades formativas se desarrollarán de forma asíncrona durante todo el curso, de forma que el estudiante podrá adaptar los horarios de estudio a sus propias necesidades, aunque también se contempla la organización de webinars sincrónicos que facilitan la interacción entre los estudiantes y el profesorado. El tipo de actividades que se realizarán son las siguientes:

• Estudio personal del material propio del tema.
• Foros de discusión.
• Clases online (webinars) donde se ampliarán o tratarán con más detalles los contenidos del temario.
• Actividades prácticas y preguntas de comprensión y análisis para la evaluación.
• Elaboración del Trabajo de Fin de Máster (TFM).

 

EVALUACION

El sistema de evaluación previsto para este curso se basa en los siguientes criterios:

• Preguntas de evaluación de los temas 1 al 7, que se envían a través de la plataforma virtual : 40% de la calificación final.

• Participación activa en los foros y en los webinars mensuales de carácter sincrónico que se organizan para cada tema: 10% de la calificación final.
• Prácticas que acompañan a cada tema: 10% de la calificación final.
• Elaboración del Trabajo de Fin de Máster (TFM), que consistirá en una propuesta detallada de desarrollo de equipos de trabajo en un ámbito laboral concreto y que se entrega a finales del mes de junio o en la primera semana de septiembre. Dada la temática de este curso, y con las debidas exigencias académicas, el proyecto podrá realizarse, previa autorización, en un equipo de dos personas. El TFM supondrá un 40% de la calificación final.