Metodología
Metodología
El máster se imparte en modalidad 100 % online y combina el autoestudio tutorizado con las clases virtuales en directo y las actividades prácticas.
Estructura formativa
8 módulos temáticos (6 créditos ECTS cada uno) con acceso progresivo.
Trabajo de Fin de Máster (12 ECTS) aplicable a entornos laborales reales.
Material didáctico propio con presentaciones, casos prácticos y recursos adicionales.
Webinars y talleres online para ampliar contenidos y fomentar la interacción. Plataforma virtual Moodle de la UCM para el seguimiento, foros y entrega de actividades.
Actividades
1. Estudio individual de cada tema, asistido por tutorías.
2. Participación en foros de discusión. Clases online en directo (webinars).
3. Ejercicios prácticos y evaluaciones.
4. Elaboración del TFM individual o en pareja (previa autorización).
Evaluación
- Preguntas de evaluación de los temas 1 al 7: 40 % de la calificación final.
- Participación activa en foros y webinars: 10 %.
- Prácticas de cada tema: 10 %.
- Trabajo Fin de Máster (TFM): 40 %, centrado en un proyecto de desarrollo de equipos en un entorno laboral.
Estudia con el respaldo de la Universidad Complutense de Madrid
Aunque el máster se imparte íntegramente en formato online, cuenta con el aval de la Universidad Complutense de Madrid, una de las instituciones académicas más prestigiosas de España. La gestión administrativa se realiza a través de la Escuela de Gobierno situada en el Campus de Somosaguas (Madrid), lo que garantiza una formación con el prestigio y la seriedad de la UCM.
Así mismo, combina investigación académica y práctica real, adaptando el aprendizaje a sectores como la empresa privada, los servicios sociales, la justicia, la educación o las ONG.