Normativa básica y acuerdos UCM
NORMATIVA BÁSICA:
- Acuerdo Gobierno-Sindicatos sobre empleo público (29 marzo 2017)y argumentario FeSP-UGT
- Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.
- LEY 15/2014 DE RACIONALIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO (16 de septiembre 2014)
- LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Texto refundido por RD Ley 8/2015 de 30 de octubre
- LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL (11/1985 de 2 de agosto)
- LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PAS DE LA UCM 10 septiembre 2008
- I CONVENIO COLECTIVO PDI LABORAL (pgs 5-23 del pdf)
- II CONVENIO COLECTIVO PAS LABORAL
- II ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PAS FUNCIONARIO DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE MADRID
- ACUERDO GENERAL FORMACIÓN, ACCIÓN SOCIAL, SALUD LABORAL Y DERECHOS SINDICALES
- LEY DE IGUALDAD 2019
- LEY 10/2021 de 9 de julio DE TRABAJO A DISTANCIA
- LEY 15/2022, de 12 de julio INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN.
- ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES/AS (Última modificación 6 de diciembre de 2024)
- ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (Última modificación 30 julio 2025)
- LEY ORGANICA DEL SISTEMA UNIVERSITARIO (22 marzo 2023)
- R.D. LEY 5/2023 de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea. (Introduce modificaciones al TREBEP en relación a permisos de los funcionarios públicos, y el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES reforzando los derechos para la conciliación de la vida laboral y familiar)
- R.D. LEY 9/2025 de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
ACUERDOS COMISIONES PARITARIAS
- Acuerdo Comisión paritaria PTGAS funcionario abono trienios 12 de diciembre de 2023
- Acuerdo Comisión Paritaria PAS funcionario cuidados del lactante 27 de marzo de 2023
- Acuerdo Comisión Paritaria PAS funcionario equiparación de los dos progenitores permiso de nacimiento 27 de marzo de 2023
ACUERDOS DE MESA SINDICAL
AÑO 2025
AÑO 2024
- Acuerdo sobre el Reglamento de Acción Social de 1 de marzo de 2024.
- Acuerdo sobre el Reglamento del Fondo de Préstamos de 1 de marzo de 2024.
- Acuerdo sobre la disposición reguladora de la concesión de permisos sabáticos de Profesores Permanentes de cuerpos docentes de la UCM de 12 de enero de 2024.
AÑO 2023
- ACUERDO REGULACIÓN TELETRABAJO PARA EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS EN LA UCM (Octubre 2023)
- Acuerdo sobre el Protocolo de Actuación frente al acoso laboral de la UCM de 7 de septiembre de 2023.
AÑO 2022
AÑO 2021
- Prórroga del Acuerdo de 21 de septiembre de 2020 sobre condiciones de trabajo durante la acomodación a la “nueva normalidad” hasta el 30 de septiembre de 2021.
- Acuerdo sobre revisión de las medidas frente a la Covid-19 recogida en el acuerdo de condiciones de trabajo de 21 de septiembre de 2020 - 28 de septiembre de 2021.
- Medidas de acción positiva para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del PDI de 25 de mayo de 2021.
- Protocolo de Actuación frente al acoso sexual y/o sexista de 13 de abril de 2021.
AÑO 2020 Y ANTERIORES
- Acuerdo de propuesto de modificación del Reglamento del Fondo de Préstamos para el personal de la UCM - 10 de diciembre de 2020 (aprobado por Consejo de Gobierno el 26/01/2021).
- Acuerdo de ayudas para estudios universitarios (grado y máster) de familiares del personal en activo UCM - 2 de diciembre de 2020.
- Acuerdo sobre condiciones de trabajo durante la acomodación a la “nueva normalidad” a partir del 22 de septiembre de 2020 – 21 de septiembre de 2020.
- Acuerdo sobre ampliación del plazo para el disfrute de los días de libre disposición ordinarios, así como los de vacaciones y de libre disposición por antigüedad correspondientes al año 2019 – 6 de julio de 2020.
- Acuerdo sobre condiciones de trabajo durante la acomodación a la “nueva normalidad” en el periodo comprendido entre el 29 de junio y el 21 de septiembre de 2020 – 29 de junio de 2020.
- Acuerdo de modificación del calendario laboral 2020 – 5 de junio de 2020.
- Acuerdo de reconocimiento de matrícula gratuita al personal en activo de la UCM (PDI y PAS) para cursar enseñanzas universitarias oficiales de grado y máster - 5 de junio de 2020.
- Acuerdo sobre anticipos de nómina – 5 de junio de 2020.
- Acuerdo sobre sobre condiciones de trabajo para las fases 1 y 2 del proceso de desescalada a la “nueva normalidad” – 1 de junio de 2020.
- Acuerdo de reconocimiento de matrícula gratuita al personal en activo de la UCM (PDI y PAS) para cursar enseñanzas universitarias oficiales de grado y máster - 14 de diciembre de 2018.
- Acuerdo de indemnizaciones por fallecimiento, incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez - 14 de diciembre de 2018.
- Acuerdo por la que se solicita al Consejo de Gobierno la recuperación de la paga por 25 años de servicio en la UCM – 31 de enero de 2018.
- Acuerdo por el que se reconoce el derecho de realizar la jornada continuada entre el 1 y el 15 de junio y entre el 16 y el 30 de septiembre al PAS con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o a quienes tengan a su cargo a una persona con discapacidad de al menos un 33% y siempre que convivan con el solicitante y dependan de éste - 31 de enero de 2018.
- Acuerdo relativo al establecimiento de mejoras voluntarias en la acción protectora de MUFACE y la Seguridad Social en la situación de incapacidad temporal del personal de la UCM – 11 de julio de 2016.
- Acuerdo relativo al establecimiento de un permiso retribuido para las empleadas públicas en estado de gestación a partir de la semana 37 de embarazo o de la semana 35 en el supuesto de gestación múltiple – 11 de julio de 2016.
- Acuerdo relativo a la reincorporación al servicio efectivo tras la finalización de un tratamiento de radioterapia o quimioterapia – 25 de mayo de 2016.