Departamentos

Castaño Collado, Gloria

 

 

Telefóno: (+34) 913943188
 

Vicedecana de Relaciones Exteriores 

Dpto. Psicología Social, del Trabajo y Diferencial

Fac. de Psicología. Campus Somosaguas
Universidad Complutense de Madrid
28223 Pozuelo de Alarcón (Madrid)


Gloria Castaño Collado. Profesora  Titular de Universidad  en el Dpto. de Psicología Social, del Trabajo y Diferencial. Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. Vicedecana de Relaciones Exteriores.

Doctor en Psicología, profesor de la UCM, impartiendo clases en...

Estudios Asignaturas en las que imparte docencia
Máster Oficial en "Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos (Facultad de Psicología)

Evaluación y Selección del Personal

Orientación Laboral

Grado en Psicología

Selección y Formación del Personal

   

 

Experiencia de más de veinte años en áreas relacionadas con Psicología del Trabajo y Recursos Humanos: Implantación de Programas de Desarrollo, Orientación Laboral, Evaluación del Potencial, Selección y Formación de Personal.

Líneas de investigación: IA y evalución del talento. Evaluación de personas en contextos laborales y organizacionales.  Evaluación y manejo de emociones en contextos laborales y académicos.   Evaluación de Factores psicosociales. Desarrollo de personas a través de programas de Mentoring. Valores en el trabajo.

GIDEPO

 

Directora  del Grupo de Investigación Complutense: Evaluación y Desarrollo de las Personas y de las Organizaciones

Miembro de la European Association Work and Organizational Psychology

Miembro fundador del Grupo de Trabajo de Buenas Practicas en Reclutamiento y Selección de Personas del COP de Madrid

 


Publicaciones

ÚLTIMAS PUBLICACIONES 

Zibarras, L.; Castaño, G. & Cuppello, S. (2025). Applicant Perceptions of Selection Methods: Replicating and Extending Previous Research. International Journal of Selection and Assessment. DOI: 10.1111/ijsa.70007

Arribas-Aguila, D.; Castaño, G. ; Martinez-Arias, R. 2024. A Systematic Review of Evidence-based General Competency Models: Development of a General Competencies Taxonomy [Una revisión sistemática y síntesis de modelos de competencias generales basados en la evidencia: desarrollo de una taxonomía de competencias generales]. Journal of work and organizational psychology. 40-2, pp.61-67.

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Castaño, G. y Marques-Lino, L.  (2013). Values (Shalom H. Schwartz) – Conformity pp.1322- 1323. En  Kenneth D. Keith (Editor). The Encyclopedia of Cross-Cultural Psychology. ISBN: 978-0-470-67126-9 DOI: 10.1002/9781118339893

Castaño, G. y Marques-Lino, L.(2013) Values (Shalom H. Schwartz)Stimulation pp. 1327-1328. En Kenneth D. Keith (Editor). The Encyclopedia of Cross-Cultural Psychology. ISBN: 978-0-470-67126-9 DOI: 10.1002/9781118339893

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Castaño, G. Lopez-Montalvo, G. y Prieto, J.M. (2011). Manual de buenas prácticas en reclutamiento y selección de personal. ISBN: 978-84-87556-33-3. Versión electrónica disponible en http://www.copmadrid.org/webcopm/recursos/MANUALBUENASPRACTICAS.pdf

Alonso, M. A., Castaño, G., Calles, A.M., Sánchez-Herrero, S. (2010). Assessment of the Efficacy of a Peer Mentoring Program in a University Setting. The Spanish Journal of Psychology, 13, 2, 685-696. ISSN: 1138-7416. CLAVE: A. JCR Social Sciences Edition. JCRF. I.: 0.704

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García Rodriguez, Y; Castaño, G.  Fernández-Zaldivar, A. (2007). La Relación entre factores psicosociales y el estrés laboral. Gestión práctica deRiesgos laborales. ISSN 1698-6881