POLÍTICA ACADÉMICA

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Trabajando en la automatización de la solicitud de las Retribuciones variables ligadas a méritos individuales de la Comunidad de Madrid para 2022

28 jun 2022 13:31 CET

Todos los años, en el mes de septiembre, se abre el plazo para solicitar las retribuciones variables ligadas a méritos individuales de la Comunidad de Madrid. En ese momento, el profesorado accede a una aplicación informática y consigna una serie de datos que permiten calcular la puntuación que obtendrá y que dará lugar al complemento variable ligados a méritos individuales que se percibe en la nómina de diciembre.               Posteriormente, se hace un sorteo por DNI, y una muestra de solicitantes debe justificar los méritos consignados previamente. Este proceso es complejo y consume demasiados recursos, por lo que el Vicerrectorado de Ordenación Académica está estudiando una propuesta que permita automatizar este trámite, teniendo en cuenta solo los datos que la universidad tiene almacenados de los solicitantes. Para conseguirlo, sin modificar demasiado el tipo de méritos que se valoraban, se proponen algunos cambios:

Reducir el rango de méritos evaluables a cinco años. En el anterior documento, en algunos casos, se valoraban méritos de los últimos 20 años, que no figuran en las bases de datos de la UCM.

Eliminar el sexenio relativo, porque el dato que permite calcularlo no se puede atomatizar a día de hoy. Además, este valor perjudicaba a solicitantes con una larga trayectoria que tienen los sexenios al final de la misma y que eran penalizados al tener en cuenta toda su carrera académica, y que por lo tanto nunca podrían recuperar esa puntuación. En su lugar, se propone evaluar los sexenios vivos y muertos.

En el apartado proyectos de investigación se propone valorar solo aquellos cuyos datos estén en la base de datos del Vicerrectorado de Investigación.

Se pueden obtener puntos adicionales por los contratos artículos 83. 

 

Si esta propuesta sale adelante, el profesorado accederá a un borrador con su puntuación de manera que, si está de acuerdo, lo firmará y entregará y si no deberá justificar qué méritos no se han contemplado, entregando esta documentación a través de la propia aplicación para que pueda ser revisada e incorporada al borrador, si procede.