En mayo de 2017, iniciamos el Diagnóstico interno y la elaboración del Plan de Acción con el objetivo de alinear las políticas y prácticas de la UCM con los principios de la Carta y el Código.

Comité de Dirección

Se creó un Comité para supervisar el análisis de las deficiencias y el plan de acción.

Los miembros del Comité eran representantes de:

• Vicerrectorado de Transferencia de Conocimiento y Emprendimiento;
• Vicerrectorado de Política Científica, Investigación y Doctorado;
• Vicerrectorado de Calidad;
• Vicegerencia de Investigación y Política Académica;
• Técnico de apoyo a la gerencia.

Compuestos por investigadores e investigadoras en diferentes fases de su carrera y personal de gestión, se crearon varios Grupos de Trabajo:

• Grupo de Trabajo R3&R4.
• Grupo de Trabajo R1&R2.
• Junto con un focus group sobre OTM-R.

Los grupos de trabajo realizaron un análisis en profundidad de los cuatro grupos de principios de la Carta y el Código y de OTM-R en la UCM, y sugirieron medidas de mejora con el fin de mejorar la alineación de las prácticas y políticas de la UCM con dichos los mismos.

Se realizaron varios talleres, con el Grupo de Trabajo R1&R2, el Grupo de Trabajo R3&R4 y el Comité de Dirección, para reflexionar, perfeccionar y validar el Diagnóstico interno y el Plan de Acción.

El Plan de Acción fue aprobado por el Consejo de Dirección de la UCM en febrero de 2018.