Grupos de investigación

Red Iberoamericana de Mentoría

Red Iberoamericana de Mentoría

La Red Iberoamericana de Mentoría es un espacio que reúne a expertos, profesores, profesionales y coordinadores de planes de mentoría para responder a las necesidades detectadas en universidades iberoamericanas, entornos de investigación y organizacionales relacionadas con procesos de mentoring.

La red Iberoamericana de Mentoría es un punto de encuentro que pretende incrementar y gestionar el conocimiento entorno a los programas de mentoría, generando acciones, herramientas, y procesos que mejoren la calidad de la mentoría, de cara a conseguir los objetivos que se persigan con ésta.

Los programas de mentoría pueden realizarse, por ejemplo, con alumnos de nuevo ingreso; con profesores de nuevo ingreso  para facilitarles una adaptación más rápida y mejor; pero también puede generar otras acciones con los alumnos que están en último curso de estudios para acompañarlos en su transición al mundo laboral. Por ello, esta Red Iberoamericana de Mentoría debe proyectarse y dar cabida a otras instituciones y entornos laborales en los que pueda plantearse la implantación de planes  de mentoría en sus organizaciones.

 


Requisitos para ser miembro de RIME

Para participar en la red es neceasario...

  • Tener implantado un programa de mentoría en su organización o estar interesado en implantarlo a corto plazo.
  • La cumplimentación de un formulario de solicitud: Pincha en este enlace

 

La pertenencia es gratuíta.

 


Profesores de universidades están dados de alta en RIME

Picha aquí

 



Sello de Calidad de la función Orientadora

Durante los últimos doce meses la Red Iberoamericana de Mentoría (RIME) ha trabajado con un elevado número de expertos en mentoría, orientación y actividades de acompañamiento de distintas universidades Iberoamericanas en la definición de los roles clave relacionados con mentoría dentro de la universidad.

Se han propuesto cuatro figuras o roles que se corresponden con funciones que se realizan en el contexto universitario, y son los siguientes:


Objetivos

La Red Iberoamericana de Mentoría persigue potenciar la investigación e intervención de calidad sobre mentoría y la difusión de los resultados de la misma.

 Otros objetivos específicos de la red son los siguientes:

  1. Crear un entorno virtual que fomente la colaboración, así como la promoción de actividades de gestión del conocimiento relacionadas con el desarrollo de acciones de mentoría.
  2. Promover y aumentar la sinergia entre grupos de la investigación, profesores universitarios y organizaciones públicas y privadas interesadas en la puesta en marcha, desarrollo y optimización de programas de mentoría.
  3. Generar grupos de trabajo que colaboren en red buscando la eficacia y eficiencia en la implantación de procesos de mentoría.
  4. Impulsar la innovación y la mejora continua en el ámbito de la mentoría.
  5. Crear y compartir herramientas de evaluación y seguimiento de los procesos de mentoría y de los agentes implicados en las mismas que permitan recoger información común a múltiples programas y compararlos entre sí.
  6. Fomentar una formación de calidad para los agentes implicados en los programas de mentoría, ya sea en labores de coordinación, supervisión o de mentoría directa.
  7. Buscar fórmulas que permitan certificar las habilidades y competencias de los agentes que trabajan en entornos de mentoría a través de un sello de calidad.

Actividades a realizar

Se plantea la realización de las siguientes acciones que permitan alcanzar los objetivos propuestos:

1.       Formar una red de mentoría iberoamericana.

  • Divulgar entre las distintas universidades y organizaciones públicas y privadas la existencia de la red e invitarles a participar en la misma.

 

2.       Promover y aumentar la sinergia entre grupos de la investigación, profesores universitarios y organizaciones públicas y privadas interesadas en la puesta en marcha, desarrollo y optimización de programas de mentoría.

  • Difundir los logros en relacionados con la investigación e intervención en  mentoría y otros aspectos relacionados con el desarrollo de personas a través de una revista científica.
  • Fomentar la publicación de materiales relacionados con mentoría.
  • Generar foros para compartir conocimiento a través de la organización de jornadas científicas que incrementen los conocimientos sobre mentoría y otros aspectos relacionados con el desarrollo de personas.

3.      Generar grupos de trabajo que colaboren en red buscando la eficacia y eficiencia en la implantación de procesos de mentoría.

4.       Impulsar la innovación y la mejora continua en el ámbito de la mentoría.

  • Establecer protocolos de actuación que permitan verificar la calidad de los procesos de mentoría seguidos.
  • Elaborar manuales de buenas prácticas en el desarrollo de planes de mentoría.
  • Compartir experiencias vividas por mentores que permitan incrementar y difundir el aprendizaje.

5.      Crear y compartir herramientas de evaluación y seguimiento de los procesos de mentoría y de los agentes implicados en las mismas que permitan recoger información común a múltiples programas y compararlos entre sí.

  • Utilizar herramientas de evaluación comunes, consensuadas por los miembros de la red, que permitan comparar los programas entre sí.
  • Crear un observatorio de mentoría que permita conocer la evolución de los programas en Iberoamérica.

6. Fomentar una formación de calidad para los agentes implicados en los programas de mentoría, ya sea en labores de coordinación, supervisión o mentoría directa.

  • Ofrecer cursos de formación que permitan desarrollar las competencias necesarias para ejercer como coordinador de programas de mentoría.
  • Ofrecer cursos de formación que permitan desarrollar las competencias necesarias para ejercer como mentor.

7.       Buscar fórmulas que permitan acreditar las habilidades y competencias de los agentes que trabajan en entornos de mentoría.

  • Elaborar procesos de evaluación que permitan acreditar la excelencia en el saber hacer de coordinadores de programas de mentoría.
  • Elaborar procesos de evaluación que permitan acreditar la excelencia en el saber hacer de mentores.

La “Red Iberoamericana de Mentoría” (RIME) es una asociación sin ánimo de lucro con CIF G87106332 y domicilio en el despacho 2208 de la Facultad de Psicología. Campus de Somosaguas. Universidad Complutense de Madrid. 28223 Pozuelo de Alarcón (Madrid),  Está inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones de España en el grupo 1, sección 1, con el nº nacional 605266.

 

Puede entrar en contacto con nosotros a través del siguiente correo electrónico: rediberoamericanadementoria@gmail.com