El Máster proporciona una formación especializada y altamente cualificada en derecho de las relaciones de trabajo y en dirección de recursos humanos. Posee una clara orientación práctica e interdisciplinar. Presta una atención especial a la incidencia que la internacionalización, la robotización y la digitalización de las empresas posee sobre las relaciones laborales. Partiendo de esta premisa, el primer bloque de materias comprende el régimen jurídico del nacimiento, desarrollo y extinción de las relaciones de trabajo, y su vertiente colectiva; mientras el segundo las técnicas en organización, en dirección y gestión de recursos humanos, y en selección y evaluación de trabajadores.