Los objetivos generales de este curso de Experto online pueden resumirse en:

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  Formar al estudiante para ser capaz de organizar y liderar equipos de trabajo en diferentes contextos y entornos, tanto presenciales como virtuales.

•  Conocer las principales características, etapas y técnicas del trabajo en equipo para conseguir una mejor calidad de vida laboral, un aumento de la productividad y una mayor satisfacción en el trabajo.
• Conocer las estrategias clave para favorecer la comunicación, gestionar la diversidad, estimular el compromiso y la creatividad de un equipo en cualquier entorno, especialmente en entornos VUCA.
•  Identificar y resolver situaciones problemáticas en las dinámicas grupales.
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  Adquirir y poner en práctica las principales competencias que caracterizan a un líder flexible y eficaz adaptado a la sociedad global.

Asimismo, a través de este curso se pretende lograr que los estudiantes desarrollen los siguientes objetivos específicos:

• Ser capaces de poner en marcha equipos de trabajo motivados y que incluyan participantes diversos en cuanto a sus características y roles.
• Analizar y diagnosticar los factores de riesgo y las condiciones de éxito necesarias para favorecer el trabajo en equipo en un determinado contexto.
• Gestionar adecuadamente los conflictos que pudieran surgir en las dinámicas de trabajo en equipo.
• Conocer, prevenir y gestionar las situaciones emocionales que subyacen en los equipos de trabajo y desarrollar la motivación laboral.
• Favorecer el proceso de toma de decisiones grupales, especialmente en entornos de incertidumbre.
• Implementar herramientas de análisis, planificación y ejecución que faciliten el trabajo en equipo.
• Identificar los distintos estilos de liderazgo y favorecer nuevas formas de liderazgo positivo propias de la sociedad cambiante.
• Implementar el trabajo en equipo en entornos virtuales y comprender la función de los equipos de alto desempeño.
• Analizar las características específicas de los distintos tipos de equipos, como pueden ser los equipos informales, psicosociales o educativos, de producción o ventas, de alto rendimiento o equipos ágiles.