26 ene 2026 - 09:34 CET

El pasado 24 de noviembre una estudiante de doctorado contactó a CGT pidiendo asesoramiento y ayuda ante la reducción salarial que aparecía en el contrato predoctoral que acababa de firmar con la UCM. No es la única afectada. Todos los y las beneficiarias de los contratos predoctorales subvencionados por la Comunidad de Madrid han visto sus sueldos rebajados de los 1451.83€ a los 1304.97€ brutos mensuales. La primera cifra corresponde al salario que cobran sus compañeras con el mismo tipo de contrato, pero firmado en 2024. Quienes han firmado su contrato en 2025 cobran la segunda cifra. La Comunidad de Madrid aporta en ambas convocatorias, CT85/23 y CT2/25 respectivamente, la misma cuantía total (25.082,19€) para cubrir los costes de salario, Seguridad Social de la empresa e indemnización a la finalización del contrato.

La diferencia de casi 150€ mensuales en los sueldos de las contratadas predoctorales de uno y otro año se debe a que la UCM completaba la cantidad subvencionada por la Comunidad de Madrid para elevar ligeramente un salario que de otro modo apenas supera el SMI. Este año, la crítica situación económica que vive nuestra universidad como consecuencia de la infrafinanciación autonómica ha llevado al rectorado a tomar la decisión de eliminar ese suplemento y limitarse estrictamente a lo que aporta la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades.

No es la única decisión arbitraria e injusta de recorte de sueldo y derechos laborales que se ha tomado ya o que se va a tomar próximamente. Consultada respecto a esta reducción salarial en el caso de los contratos predoctorales subvencionados por la Comunidad de Madrid, la vicegerencia de investigación comunica que habrá otras figuras, tanto predoctorales como posdoctorales –por ejemplo, en el caso de los contratos Ramón y Cajal–, que verán la misma rebaja de los suplementos aportados por la UCM en los próximos años. Por otro lado, en el caso de los y las contratadas predoctorales, la UCM también se niega ahora mismo a implementar la subida del 0,5% decretada en el RD 14/2025 para el sector público. Alega que no está obligada porque los sueldos ya están por encima del mínimo establecido en el Estatuto del Personal Investigador en Formación.

En la mayoría de estos casos, el ahorro para la UCM es ínfimo. Pero los efectos en la vida de sus trabajadoras, especialmente las más vulnerables, son notables. Ya es difícil sobrevivir en una ciudad como Madrid cobrando menos de 1500€ al mes. Hacerlo con poco más de 1300€ se vuelve dramático a menos que tengas algún tipo de apoyo familiar o sostén de otro tipo. Como siempre, los recortes en derechos profundizan las desigualdades estructurales de clase y ponen barreras cada vez más altas a todas aquellas personas con situaciones y trayectorias vitales más precarias.

No vamos a dejar que la crisis económica provocada en la UCM se cebe con las compañeras más vulnerables de la plantilla con la aquiescencia del rectorado. Si las autoridades de la Complutense no se enfrentan de verdad a la Comunidad de Madrid para revertir esta situación y se limitan a hacer de correa de transmisión de la asfixia a la plantilla y al estudiantado, nos tendrán en frente.

Mientras tanto, exigimos que se revierta esta reducción de sueldo ofreciendo a los y las contratadas predoctorales afectadas nuevos contratos con condiciones salariales equivalentes a las de sus compañeras con el mismo tipo de contrato obtenido en otras convocatorias. También exigimos que se aplique a todo el personal predoctoral la subida del 0,5% decretada para el sector público.

No aceptamos ningún recorte. Ni salarial ni de derechos.