Pautas para la entrevista de selección

El objetivo de la entrevista de selección es averiguar si la persona candidata es idónea para cubrir un puesto de trabajo. Para ello, la empresa evalúa cómo encajan su formación, experiencia, competencias y  motivación en un perfil diseñado previamente.

Al ser un momento importante para nuestro desarrollo profesional, enfrentarnos a una entrevista puede generar incertidumbre e inseguridad. Para evitar estas sensaciones es imprescindible preparar la prueba y no improvisar, lo que multiplicará nuestras posibilidades de superarla con  éxito.

En este seminario, pondremos la entrevista en contexto hablando de los procesos de selección, conocerás los diferentes tipos de entrevista a los que puedes tener que enfrentarte (incluyendo las entrevistas no presenciales), se aportarán consejos prácticos para preparar, realizar y analizar posteriormente cómo nos ha ido la entrevista (lo que nos servirá como aprendizaje para mejorar de cara a futuros procesos de selección). Por último, abordaremos de manera grupal y práctica el modo más adecuado (verbal y no verbal) de enfocar las respuestas a las preguntas más frecuentes en las entrevistas de selección .


Pautas para la entrevista de selección



I EDICIÓN JUNIO 2020. Completo

Día de inicio: 9 de junio de 2020.

Sesión Collaborate: 12 de junio de 2020, de 11:00 a 12:00 horas.

Nº de participantes: 15. 

 

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I EDICIÓN JULIO 2020. 

Día de inicio: 7 de julio de 2020.

Sesión Collaborate: 10 de julio de 2020, de 11:00-12:00 horas.

Nº de participantes: 20. 

 

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II EDICIÓN JUNIO 2020. Completo

Día de inicio: 23 de junio de 2020.

Sesión Collaborate: 26 de junio de 2020, de 11:00-12:00 horas.

Nº de participantes: 20. 

 

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II EDICIÓN JULIO 2020. 

Día de inicio: 21 de julio de 2020.

Sesión Collaborate: 24 de julio de 2020, de 11:00-12:00 horas.

Nº de participantes: 20. 

 

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