Glosario de conceptos previos.

Convalidación:  no es posible una convalidación de la asignatura EECI, debido a que se compone de 12 créditos de prácticas más 3 créditos teóricos. Es decir, aunque a un estudiante se le valore su experiencia laboral, esto nunca supone un reconocimiento de créditos ni le exime de presentar la memoria de prácticas, defenderla ante un tribunal ni asistir a los seminarios teóricos. La propia web lo remarca explícitamente: "no podemos hablar de convalidación ni tampoco reconocimiento de créditos". Además, en las prácticas extracurriculares tampoco se convalidan ni se valoran por el hecho de haberlas cursado.

Anexo: documento específico e individualizado que se adjunta al convenio de cooperación educativa (el convenio "marco" que la empresa firma con la UCM). Mientras que el convenio establece las condiciones generales de colaboración entre la universidad y la entidad, el Anexo recoge los datos concretos de cada estudiante en prácticas: su identidad, el proyecto formativo o tareas a realizar, las fechas de inicio y fin, el horario, el tutor académico y el tutor de la empresa, y en su caso la retribución. Es decir, un mismo convenio puede dar lugar a varios Anexos (uno por cada estudiante y periodo de prácticas).

Valoración (de la experiencia profesional): procedimiento distinto a la convalidación, mediante el cual la Comisión del máster evalúa la experiencia laboral de un estudiante con relación laboral activa o previa en una empresa. Requiere estar matriculado en EECI, y acreditar bien 2 años de experiencia previos a la matrícula (1 año equivale a 6 créditos ECTS a efectos de valoración, no de convalidación) o 6 meses de experiencia durante el curso en el que se solicita. Se solicita con un mes de antelación a la defensa, aportando formulario, contrato laboral, certificado de vida laboral y una memoria del tutor de empresa. Si la valoración es positiva, se firma un acuerdo entre la Comisión y el estudiante, pero sigue sin eximir de memoria, defensa ni seminarios.

Convenio: acuerdo de colaboración que la empresa u organización debe firmar obligatoriamente con la UCM para poder acoger estudiantes en prácticas curriculares. Sin este convenio, la empresa no puede ofrecer plazas de prácticas curriculares.

Prácticas curriculares: aquellas que el estudiante realiza mientras está matriculado en la asignatura EECI, formando parte del plan de estudios. Tienen un máximo de 300 horas en ese periodo.

Prácticas extracurriculares: prácticas que no están vinculadas a una asignatura matriculada; se gestionan a través de la OPE (Oficina de Prácticas en Empresas) o el CPE MIQ. Cuentan igualmente para el límite conjunto de horas por curso académico.

Límite conjunto de horas: entre prácticas curriculares y extracurriculares no se pueden superar 900 horas por curso académico, ni 900 horas totales en una misma empresa durante toda la duración del máster.

Tutor de la empresa: persona designada por la empresa para supervisar las tareas del estudiante en prácticas y, si corresponde, certificar por escrito que las funciones realizadas difieren de su puesto habitual.

Coordinador de prácticas: figura de la UCM/máster encargada de gestionar dudas, aplicar criterios de expediente académico en la selección y servir de contacto (en este caso, pe.masteriq@ucm.es).

GIPE: plataforma a través de la cual las empresas pueden publicar ofertas de prácticas y los estudiantes postularse.

Preguntas y Respuestas Frecuentes

¿Qué requisitos debe cumplir la empresa para poder ofrecer prácticas curriculares?
Debe firmar un convenio de colaboración con la UCM. Si se trata de un centro de investigación público o del Departamento de Ingeniería Química y de Materiales (en lugar de una empresa), la exigencia es distinta: dar de alta al estudiante en la Seguridad Social y remunerar la actividad.

¿Es obligatorio firmar un convenio con la UCM para acoger a un estudiante en prácticas?
Sí, en el caso de empresas es un requisito indispensable.

¿Cuántas horas puede hacer un estudiante en prácticas curriculares como máximo?
Las curriculares corresponden a un periodo de 300 horas durante la asignatura EECI. Ese cómputo se suma al de las extracurriculares, y entre ambas no se puede superar el máximo de 900 h por curso académico, ni las 900 h totales en una misma empresa durante toda la duración del máster.

¿Es compatible el horario de prácticas con la actividad docente del estudiante?
Sí, siempre que no se superen las 7 horas al día y 35 horas a la semana.

¿La empresa debe dar de alta al estudiante en la Seguridad Social?
Sí. Desde el 1 de enero de 2024 es obligatorio, y la responsabilidad recae en la entidad de acogida. Solo en el caso de prácticas no remuneradas se puede pactar esta obligación con el centro educativo.

¿Qué ocurre si el estudiante ya tiene una relación laboral previa con la empresa?
En este caso se puede pedir la valoración de la experiencia profesional, bien acreditando 2 años de experiencia previa a la matriculación de la asignatura EECI, o 6 meses de contrato durante el periodo lectivo de EECI.  En el último casos, el tutor de la empresa debe certificar por escrito que las prácticas se realizan en un área o departamento distinto, con funciones diferentes a las de su puesto habitual.

¿Puede la empresa seleccionar directamente a los candidatos o debe pasar por algún proceso?
Sí, puede hacerlo. Puede publicar un anuncio en el Campus Virtual y pedir CVs para seleccionar directamente, o coordinarse con el Coordinador de prácticas (que aplica criterios de expediente académico). También puede ofertar la práctica a través de GIPE, donde los estudiantes se postulan y la empresa selecciona.

¿A través de qué plataformas puede la empresa publicar ofertas de prácticas?
A través de la Plataforma GIPE o mediante anuncios en el Campus Virtual del máster.

¿Existe un límite de horas diarias o semanales que la empresa debe respetar?
Sí: en extracurriculares fuera del periodo lectivo de EECI, máximo 5 h/día (primer curso); durante el periodo lectivo (segundo curso), máximo 7 h/día y 35 h/semana.

¿Qué diferencia hay entre prácticas curriculares y extracurriculares desde el punto de vista de la empresa?
Las curriculares se realizan mientras el estudiante está matriculado en la asignatura EECI y forman parte del plan de estudios. Las extracurriculares se gestionan por la OPE o el CPE MIQ, cuentan igualmente para el límite conjunto de 900 h.

¿Con quién debe contactar la empresa para gestionar dudas sobre las prácticas?
Con el Coordinador de prácticas en empresa, en pe.masteriq@ucm.es.

¿Puede un estudiante hacer prácticas en la misma empresa en distintos cursos académicos?
Sí, siempre que la suma total en esa empresa no supere las 900 horas durante toda la duración del máster.

¿Debe la empresa asignar un tutor al estudiante en prácticas?
Sí, se menciona la figura del tutor de la empresa, responsable de supervisar las tareas y, en su caso, certificar por escrito que estas difieren del puesto habitual del estudiante.