1 Enseñanza-aprendizaje de conocimientos teórico-prácticos de nivel avanzado de la dirección de empresas en un entorno internacional.   2 Profundización en las habilidades directivas necesarias para liderar organizaciones en entornos competitivos, globales y dinámicos.
3 Trasmisión a los estudiantes de una mayor sensibilidad por los aspectos éticos, sostenibles y sociales de la función empresarial.

 

 

 

 

 

Competencias Básicas

 

CB1 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.

CB2 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.

CB3 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

CB4 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

CB5 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

 

Competencias Generales

 

CG1 - Capacidad para resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos.

CG2 - Capacidad de análisis, de síntesis y de formulación de juicios a partir de la información disponible.

CG3 - Capacidad de organización y planificación.

CG4 - Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

 

Competencias Transversales

 

CT1 - Capacidad de búsqueda de información e investigación y de aprendizaje continuo.

CT2 - Capacidad para recibir y transmitir información en otros idiomas, principalmente inglés.

CT3 - Capacidad para trabajar en entornos de presión.

CT4 - Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.

CT5 - Usar tecnologías de la información y las telecomunicaciones.

 

Competencias Específicas

 

CE1 - Capacidad para analizar la viabilidad económico - financiera, tanto de proyectos de inversión, como de empresas en su conjunto.

CE2 - Identificar las fuentes de información económica relevantes y su contenido que le permitan la elaboración de datos e indicadores para el análisis empresarial.

CE3 - Comprender el funcionamiento y el comportamiento de los mercados de renta fija, renta variable y derivados, así como la valoración y gestión profesional de los activos financieros negociados en los mismos mediante la formación de carteras en función del perfil de riesgo del cliente.

CE4 - Comprender y explicar los efectos del entorno económico, y del marco legal y fiscal, en el funcionamiento de los mercados financieros y en las decisiones empresariales.

CE5 - Capacidad de análisis y gestión de los riesgos financieros y de inversión.

CE6 - Manejo de las técnicas Matemáticas, Estadísticas, y Econométricas para el análisis y diseño de modelos financieros.