Estrategia y Liderazgo

Este módulo sienta las bases de la gestión de organizaciones en el contexto global actual.
1. Dirección estratégica en entornos volátiles (VUCA): análisis de competidores globales y diseño de modelos de negocio resilientes.
2. Modelos de negocio, sostenibilidad y economía circular: integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y criterios ESG en la estrategia corporativa
3. Ética empresarial: marcos de responsabilidad profesional en el comercio internacional.
4. Gestión de equipos multiculturales y remotos: liderazgo de equipos remotos y dinámicas de trabajo en entornos globales.
5. Habilidades directivas y soft skills: habilidades directivas enfocadas en la resolución de conflictos y la autogestión del aprendizaje.

Competencias

Al finalizar este módulo, el estudiante será capaz de:
CE1-M1: Diseñar modelos de negocio internacionales que integren la sostenibilidad (ESG) como ventaja competitiva.
CE2-M1: Tomar decisiones directivas complejas en entornos de incertidumbre geopolítica y económica.
CE3-M1: Liderar departamentos humanos en empresas multinacionales, fomentando la cohesión en equipos diversos y remotos.
CE4-M1: Aplicar principios de economía circular para optimizar la cadena de valor de una empresa exportadora.

Evaluación

• Siguiendo la naturaleza 100% online y asíncrona del máster, la evaluación es continua y basada en un entregable profesional único.
  • Procedimiento: elaboración de un informe de auditoría estratégica y plan de liderazgo. El alumno deberá seleccionar una empresa real (o propuesta por el tutor) y desarrollar un diagnóstico de su sostenibilidad y un plan de gestión de equipos para su expansión internacional.
  • Criterios de calificación:
    • Calidad del análisis estratégico (40%): capacidad para identificar amenazas y oportunidades en el mercado global.
    • Integración de criterios ESG (30%): nivel de profundidad en la aplicación de la economía circular y la ética en el modelo propuesto.
    • Propuesta de gestión de talento (30%): coherencia y viabilidad de las estrategias de liderazgo y comunicación interna para equipos multiculturales.