COMPETENCIAS ESPECIFICAS DE LA MATERIA (CM)-RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
CM1: Capacidad para comprender y analizar las normas legales y reglamentarias de carácter financiero, y especialmente, las tributarias y presupuestarias.
CM2: Capacidad para conocer y analizar los distintos tributos y su aplicación a todo tipo de personas y entidades.
CM3: Capacidad para identificar, comprender y exponer los caracteres y elementos comunes y específicos de las Sociedades Mercantiles.
CM4: Capacidad para identificar, comprender y exponer los caracteres y elementos propios y generales de los contratos mercantiles.
CM5: Capacidad para identificar la figura del empresario y obtener información jurídica relativa a la actividad patrimonial de la empresa.

Clases Teóricas Dedicación 66%
Clases magistrales. La clase partirá de una explicación de las líneas fundamentales de la institución por parte del profesor, contándose con el previo estudio del manual por los alumnos. Después se resolverán las dudas que planteen éstos, en la propia clase. Una vez resueltas las dudas y comentarios se procederá a preguntar cuestiones relacionadas con el temario programado por el profesor.

Clases Prácticas Dedicación 34%
Análisis y resolución de casos prácticos, resoluciones judiciales, etc.

2

4

1

La materia “DERECHO PRIVADO DE LAS RELACIONES LABORALES Y DE LOS RECURSOS HUMANOS” está compuesta de 12 créditos, de carácter obligatorio, y se encuentra compuesta de dos asignaturas semestrales que se imparten en segundo y cuarto curso del grado: Derecho Financiero y de la Fiscalidad de la Empresa (en cuarto curso) y Derecho de la Empresa y del Mercado, que es la que aquí nos ocupa.
El Derecho de la Empresa y del Mercado es impartido por el Departamento de Derecho Mercantil de la Facultad de Derecho de la UCM. Sus módulos básicos, determinadores de las materias que componen el programa son:
• Conocimientos básicos de derecho de la organización empresarial
• Conocimientos básicos de derecho de sociedades
• Conocimientos básicos de la empresa social
• Régimen de los contratos de distribución y Derecho Concursal.

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Nociones fundamentales de Derecho Civil Patrimonial.

Adquisición de conocimientos básicos de carácter teórico-práctico sobre la materia objeto de estudio. Adquisición de las competencias básicas descritas a continuación.

I. Conocimientos básicos de derecho de la organización empresarial
1. Status del empresario.
A) Capacidad y limitaciones.
B) Deber de contabilidad.
C) Registro Mercantil.
D) La representación mercantil.
E) Responsabilidad del empresario.
2. Régimen jurídico de la actividad empresarial.
A) Defensa de la competencia.
B) Competencia desleal y publicidad ilícita.
C) Protección de las invenciones empresariales.
D) Protección de los signos distintivos de la empresa.
E) Propiedad intelectual.
II. Conocimientos básicos de derecho de sociedades
1.- Concepto de sociedad y tipos de sociedades.
2.- Aspectos generales del régimen societario.
3.- Sociedades de personas.
4.- Sociedades de capitales.
A) Tipos y funciones.
B) Constitución.
C) La posición de socio.
D) Órganos societarios.
E) Modificaciones estatutarias y estructurales.
F) Disolución, liquidación y extinción.
III. Conocimientos básicos de la empresa social.
1.- Concepto y tipos.
2.- La sociedad Cooperativa.
3.- Las Sociedades laborales.
4.- Otros tipos.
IV. Régimen de los contratos de distribución y Derecho Concursal.
1.- Contratos de distribución.
A) Aspectos generales.
B) El contrato de agencia.
C) El contrato de concesión.
D) El contrato de franquicia.
2.- El Derecho concursal.
A) Concepto, función y principios generales.
B) Presupuestos y declaración.
C) Efectos del concurso.
D) Órganos del concurso.
E) Determinación de la masa activa y la masa pasiva.
F) Soluciones del concurso: convenio y liquidación.
G) Calificación, conclusión y reapertura del concurso.

Exámenes Participación en la Nota Final 65 %

Será necesario superar el examen final (mínimo 5 puntos sobre 10) para poder computar los demás conceptos evaluables

Otra actividad Participación en la Nota Final 35 %
Participación en clases prácticas y entrega de estas prácticas, así como, en su caso, trabajos individuales o en grupo y participación en seminarios.
Otra actividad (tantas como determine el Departamento) Participación en la Nota Final

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La adquisición de competencias por el estudiante y los resultados del aprendizaje serán evaluados mediante una o varias pruebas, orales o escritas, de carácter teórico y/o práctico, que tendrán un valor conjunto del 65% de la calificación final, y en las que se valorarán los conocimientos, la sistemática y la claridad expositiva.

Las competencias y habilidades adquiridas en actividades formativas en las que los estudiantes realicen algún trabajo o actividad práctica serán evaluados considerando la documentación entregada, sus exposiciones y sus intervenciones en los seminarios o en las clases, conforme a los criterios de cada Profesor.

El sistema de calificación será numérico, siguiendo al efecto lo previsto en el Real Decreto 1125/2003 y, en consecuencia, aplicando la siguiente escala: de 0-4.9, suspenso/ de 5 a 6.9, aprobado/ de 7 a 8.9, notable/ de 9 a 10, sobresaliente. La mención ¿Matrícula de Honor¿ podrá ser otorgada a los alumnos que hayan obtenido una calificación igual o superior a 9.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
SÁNCHEZ CALERO, F., Principios de Derecho Mercantil, Madrid, (última edición).
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
La bibliografía complementaria será organizada y sistematizada por bloques temáticos del programa y facilitada por cada profesor.

OTROS RECURSOS
Campus Virtual
Bases de datos. Aranzadi-WestLaw; La Ley.
Revistas de especial interés para la asignatura: Revista de Derecho Mercantil, Revista de Derecho Bancario y Bursátil, Revista de Derecho de Sociedades, Revista de Derecho Concursal y Paraconcursal, Anuario de Derecho Concursal, Revista de la Competencia y de la Distribución.