Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Plan a Extinguir.

Grado y Doble Grado. Curso 2023/2024.

HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RELACIONES LABORALES - 800864

Curso Académico 2023-24

Datos Generales

SINOPSIS

COMPETENCIAS

Generales
Comprender y adquirir conciencia de la historicidad del trabajo y las relaciones laborales
Reflexionar sobre el origen y desarrollo de las actuales relaciones laborales en su marco legal e institucional
Transversales
Lectura y comprensión de textos
Exposición verbal de ideas
Análisis de materiales visuales y gráficos
Síntesis y explicación de temas teóricos
Participacióny debate

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases teóricas
Apoyadas en presentaciones de Power Point, facilitadas a los alumnos en PDF (en Campus Virtual)
Clases prácticas
Lectura y comentario de fuentes secundarias (artículos y capítulos de libros)
Lectura y comentario de documentos de la época
Análisis y comentario de gráficos, estadísticas, etc.
Visionado y comentario de documentales y cine
Exposición de trabajos realizados por los alumnos
Debates

Semestre

1

Breve descriptor:

La asignatura se propone una lectura del trabajo y las relaciones laborales en su dimensión social, es decir, especialmente atenta a los actores sociales y las relaciones entre ellos y con el sistema político-institucional, e
histórica, es decir, diacrónica, centrada sobre todo en la época contemporánea.

Requisitos

Ninguno en especial

Objetivos

Trabajar sobre estos temas y espacios de reflexión transversales:

1.     
La investigación histórica y social de las relaciones laborales: una reflexión sobre el sentido de la asignatura.
2.      Conceptos básicos: por una historia social del trabajo.
3.      La sociedad del trabajo: valores, identidades y mentalidades sociales.
4.      El marxismo y las interpretaciones del movimiento obrero y el sindicalismo.
5.      Teorías sobre el conflicto y el orden social: movimientos sociales, protesta y negociación.
6.      Los trabajadores del campo a la industria y el comercio; los “cuellos blancos”.
7.      Los actores sociales: sindicatos, patronales y Estado.
8.      Las relaciones entre los actores sociales: liberalismo, corporativismo y neocorporatismo.
9.      Los espacios de las relaciones laborales: empresa, sociedad civil e instituciones.
10.   Las políticas públicas: la construcción del mercado de trabajo.
11.  Principales modelos sindicales: un análisis comparado.
12.  Visiones de género en la historia del trabajo.
13.  Trabajo, pobreza y marginación social.
14.  El largo camino de la globalización del trabajo y la producción.
 

Contenido

Tema 1. La producción y el trabajo desde la Antigüedad hasta el siglo XVIII
Los orígenes de la división del trabajo. La concepción del trabajo en el mundo antiguo. El feudalismo y su régimen jurídico-institucional. El resurgimiento urbano y las nuevas condiciones de trabajo: gremios y cofradías. La sociedad estamental, condiciones de vida y conflicto social Los cambios de mentalidad: el descrédito del trabajo y la ética protestante. La Ilustración y las nuevas ideas sobre el trabajo.
Tema 2. La Revolución Industrial: nuevas formas de trabajo y regulación de las relaciones laborales
Los oficios: crisis de la estructura gremial y aparición de la “clase obrera”. La ideología del liberalismo económico: propiedad privada y libertad de trabajo. La revolución liberal y el nuevo marco jurídico e institucional. La sociedad del trabajo: mentalidades, valores e identidades sociales. El proceso de industrialización y su impacto en la formación social y las nuevas relaciones de producción.
Tema 3. El movimiento obrero y los orígenes del sindicalismo
Las primeras asociaciones de trabajadores. ludismo y origen del trade-unionismo en Gran Bretaña. Características del sindicalismo en la Europa continental: el primer sindicalismo francés, de la Revolución a la Comuna. El socialismo “utópico”. La resistencia de los trabajadores y su lucha por el reconocimiento sindical: rebelión, reforma y represión.
Tema 4. El surgimiento de la “cuestión social”: del laissez faire al intervencionismo estatal
Del trabajo como mercancía a la “cuestión social” en Europa. Las primeras leyes tuitivas y su desarrollo posterior. Reformismo liberal y doctrina social de la Iglesia Católica. Legislación sobre condiciones de trabajo y previsión social: los casos de Gran Bretaña, Francia y Alemania.
Tema 5. La segunda Revolución Industrial y desarrollo del sindicalismo
Capitalismo monopolístico y nuevas formas de producción: el fordismo. La consolidación de un sistema mundial y las relaciones de trabajo en los imperios coloniales: el caso de África. El internacionalismo obrero: la AIT y el anarquismo. El movimiento socialista y la II Internacional. El nacimiento de los grandes sindicatos europeos y las asociaciones patronales. El movimiento obrero como factor de democratización.
Tema 7. Europa en crisis: sindicalismo revolucionario, conflictividad y fascismos
El impacto de la Guerra Mundial y la Gran Depresión en las relaciones laborales: corporativismo social, fascismo y socialdemocracia. Sindicalismo revolucionario y sindicalismo “amarillo”. La Revolución Soviética, la III Internacional y el sindicalismo de Estado. Los sindicatos en los regímenes fascistas: Italia y Alemania. Respuestas liberales a la crisis del sistema: el “keynesianismo” en EEUU y Europa.
Tema 8. La institucionalización del sindicalismo occidental y las sociedades del bienestar
Triunfo y crisis del fordismo. La socialdemocracia, el sindicalismo de negociación, la sociedad de consumo y el Estado de Bienestar. Modelos sindicales en Europa. La OIT y las organizaciones internacionales. El movimiento obrero en los años 60 y 70: el resurgimiento del conflicto social. El sindicalismo libre en las “democracias populares”: el caso de Solidaridad.
Tema 9. El trabajo en las sociedades contemporáneas y los nuevos movimientos sociales
La crisis del sindicalismo y las nuevas formas de representación. Los sindicatos ante la globalización económica, la flexibilización y las políticas neoliberales. Un debate teórico: los retos del trabajo en el siglo XXI.

Evaluación

La evaluación final se realizará sobre la base de las notas parciales obtenidas durante el curso mediante trabajos optativos (lectura y comentario de textos, trabajos sobre temas específicos con bibliografía) y el examen final, que constará de dos partes: una sobre la parte teórica del programa y otra sobre las prácticas.

Bibliografía

ARENAS POSADAS, C., Historia económica del trabajo: siglos XIX y XX, Madrid, Tecnos, 2003.
MATTELART, A., Historia de la utopía planetaria. De la ciudad profética a la sociedad global, Barcelona, Paidós, 2000.
RUBINSTEIN, J.C., Crisis de la sociedad civil. Neofeudalización y posfordismo, Madrid, Trama, 2002.
RUNCIMAN, W.G., El animal social, Madrid, Taurus, 1999.
SILVER, B. J., Fuerzas de trabajo: los movimientos obreros y la globalización desde 1870, Madrid, Akal, 2005.
TORTELLA, G., Los orígenes del siglo XX. Un ensayo de historia social y económica contemporánea, Madrid, Taurus, 2005.
VAN DER LINDEN, M., Historia transnacional del trabajo, Alzira, UNED, 2006.
AROSTEGUI, J. y REDERO, M. (eds.), Sindicalismo y movimientos sociales: ss. XIX y XX, Madrid, Centro de Estudios Históricos, 1994.
AIZPURU, M. y RIVERA, A, Manual de historia social del trabajo, Madrid, Siglo XXI, 1994.
CASTILLO, S., y otros (eds.), Estados y relaciones de trabajo en la Europa del siglo XX, Fundación Largo Caballero y Editorial Cinca, 2007.
KÖHLER, H-D. y MARTÍN, A., Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales, Madrid, Delta, 2005.
MANZANARES MARTINEZ, D. A., Temas de historia social del trabajo, Barcelona, PPU, 1992.
MORENO, J.R., Materiales para la historia de las Relaciones Laborales, Madrid, Tecnos, 2003.
SAGNES, J. (dir.), Histoire du syndicalisme dans le monde: des origines à nos jours, Toulouse, Privat, 1994.
VALDALISO, J.M. y LOPEZ, S., Historia económica de la empresa, Barcelona, Crítica, 2000.

Otra información relevante

Asignatura virtualizada on line a través del Campus Virtual, a través del cual se presentan las clases y las lecturas, se lleva a cabo la comunicación con los estudiantes (e-mail y avisos) y se realiza la evaluación

Estructura

MódulosMaterias
No existen datos de módulos o materias para esta asignatura.

Grupos

Clases teóricas y/o prácticas
GrupoPeriodosHorariosAulaProfesor
GRUPO UNICO SIN DOCENCIA - - -JORGE VILCHES GARCIA