Leidy Tatiana Rodríguez Cardona

Leidy Tatiana Rodríguez Cardona

Estudiante de doctorado en Trabajo Socia por la Universidad Complutense de Madrid. Magíster en
Trabajo Social Comunitario, Gestión y Evaluación de Servicios sociales por la Universidad Complutense
de Madrid. Graduada en Administración Financiera por la Universidad del Quindío/Colombia y Tecnóloga
en Gestión Financiera por la Universidad del Quindío/Colombia.
En la actualidad Técnico superior de Administración General a tiempo completo en el Área de Apoyo a la
Gestión de Fondos Europeos de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Digitalización de la
Comunidad de Madrid (desde marzo de 2023).
Adicional colabora con la Unidad de Genero de la Escuela de Gobierno de la Universidad Complutense
de Madrid en materia presupuestaria y de justificación de subvenciones desde el año 2023.
Los temas de investigación en los que trabaja se centran en el envejecimiento activo, la seguridad
dentro de este paradigma y la transversalidad del género en las etapas avanzadas de la vida.
Cuenta con formación especifica en materia de igualdad de género, auditoria en igualdad retributiva,
prevención de la violencia de género, gestión de proyectos sociales y negociación colectiva.

PhD student in Social Work at the Complutense University of Madrid. Holds a Master’s degree in
Community Social Work, Management, and Evaluation of Social Services from the Complutense
University of Madrid. Graduate in Financial Administration and a Technical Degree in Financial
Management, both from the University of Quindío, Colombia.
Currently employed full-time as a Senior Administrative Technician in the European Funds Management
Support Unit within the Technical General Secretariat of the Ministry of Digitalization of the Community of
Madrid (since March 2023).
Additionally, she collaborates with the Gender Unit of the School of Government at the Complutense
University of Madrid on budgeting and grant justification matters (since 2023).
Her research focuses on active aging, safety within this paradigm, and the mainstreaming of gender
perspectives in later stages of life.
She has specialized training in gender equality, pay gap auditing, gender-based violence prevention,
social project management, and collective bargaining