Información adicional sobre la presunta suspensión de las indemnizaciones y premios por jubilación

En defensa de los acuerdos y por el mantenimiento de los derechos de la plantilla de la UCM


Estimada compañera, estimado compañero:

Tras el mensaje conjunto de los sindicatos mayoritarios de la UCM sobre la presunta suspensión de las indemnizaciones y premios por jubilación, queremos hacerte llegar, como afiliada o afiliado a CCOO, alguna información adicional.

Efectivamente, desde el rectorado de la UCM se ha solicitado a la Abogacía del Estado un informe respecto al mantenimiento de las indemnizaciones y premios a la jubilación del PTGAS funcionario, tras la publicación de diversas sentencias al respecto. Lo primero que tenemos que decir es que se trata de un informe, no de una sentencia judicial y, a falta de ver el texto, no consideramos que sea vinculante ni de aplicación inmediata.

Según lo que hemos podido saber desde CCOO, este informe todavía no ha llegado a la UCM, y no se conoce la fecha prevista para su recepción. Por tanto, no entendemos las fechas que se están manejando desde Gerencia para forzar la jubilación anticipada de varios compañeros y compañeras. Consideramos que estas informaciones tergiversadas son un “globo sonda” para forzar una situación, pero no vemos que haya una fecha límite inmediata para solicitar la jubilación y mantener el derecho al premio por jubilación. Nos consta que situaciones similares se han vivido en otros momentos y no vemos por qué esta situación debe ser diferente. Si la UCM quiere pronunciarse, lo tiene que realizar por escrito, no con llamadas individuales a los/as trabajadores/as desde el Servicio de Personal de PTGAS-F.

Para aclarar la situación, desde CCOO hemos reclamado una reunión con el Rector, en la que se informe a las secciones sindicales de las propuestas de la UCM referentes al premio de jubilación del personal funcionario. Esta reunión, necesariamente urgente, no se ha podido concretar hasta el momento. En todo caso, diga lo que diga el mencionado informe, desde la UCM se debe informar de la situación y desarrollar un proceso negociador en el caso de que haya que modificar el acuerdo vigente. Hay que recordar que en marzo de 2014 se firmó una acuerdo con la Junta de PAS funcionario que desarrollaba el artículo 21 del “II Acuerdo sobre las condiciones del trabajo del PAS Funcionario” que establecía indemnizaciones por jubilación y mantenía los premios de incentivación a la jubilación establecidos en el mencionado artículo 21. Este acuerdo sigue en vigor y no ha sido denunciado.

El Rector, o persona en quien delegue al máximo nivel, debe dar una información adecuada sobre este asunto. Ante su silencio clamoroso, debemos denunciar las informaciones que se están dando ante las llamadas de compañeras y compañeros, dando por finalizada la vigencia del mencionado acuerdo. El acuerdo para la concesión de premios de jubilación sigue plenamente vigente y a día de hoy no hay una razón objetiva para un cambio al respecto.

Cuando tengamos más información, os la haremos llegar puntualmente. Si nuestra demanda de reunión urgente con el Rector no es atendida, tendremos que recurrir a medidas de presión, en unidad de acción con los demás sindicatos.


CCOO, tu sindicato!


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