COMITÉ DE EMPRESA PAS LABORAL INFORMA
Tras 3 días de encierro en Rectorado, aunque corren malos tiempos para todos, hemos conseguido desbloquear las relaciones institucionales con este órgano de representación con un calendario de reuniones y:
· La firma del Reglamento de Bolsas de Trabajo y Funciones de Superior Categoría después de 6 años de negociaciones.
· La promoción interna de todas las plazas ocupadas por funciones de superior categoría y por personal contratado, que se cerrará en 3 reuniones en el mes de febrero.
· Un concurso de traslados con las plazas de grupo C que no convocó la universidad en el concurso del 2008.
· Un calendario de reuniones semanales de la Comisión Permanente del Comité de Empresa para desbloquear la contratación en colectivos que están bajo mínimos: Deportes, Colegios Mayores, etc. así como la resolución de todos los problemas aparcados durante meses.
· La cobertura en las bolsas de trabajo a todos los trabajadores/as de la UCM contratados.
Aún así hay que recordar que todavía tenemos más de 70 trabajadores/as de la UCM en bolsas de trabajo transformadas por la Vicegerencia de Gestión y Organización en colas del paro.
MUCHO ES LO CONSEGUIDO PERO LA LUCHA CONTINUA |
ENCIERRO INDEFINIDO DEL COMITÉ DE EMPRESA
Miembros del Comité de Empresa, en decisión unánime de Pleno Extraordinario del 1 de febrero del 2010, se encierran indefinidamente en el Rectorado ante la falta de negociación con la Gerencia e incumplimiento de acuerdos.
Madrid a 1 de febrero del 2010
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EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS LABORAL DE LA UCM
C O N V O C A
ASAMBLEA INFORMATIVADIA: 27 DE ENERO 13.00H.
SALON DE ACTOS FACULTAD DE MATEMATICAS
¿TIENES PROBLEMAS EN TU PUESTO DE TRABAJO? SI TODAVIA NO LOS TIENES, VAS A TENERLOS PRIVATIZACION DE SERVICIOS Y DECENAS DE COMPAÑEROS/AS EN EL PARO ES EL MOMENTO DE PARARLOS A ELLOS ACUDE A DEFENDER TUS DERECHOS
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COMITÉ DE EMPRESA INFORMA PAS LABORAL ENERO/2010
EN PRIMER LUGAR AGRADECEROS LA ASISTENCIA A LA ASAMBLEA CONVOCADA EN LOS JARDINES DE RECTORADO EN APOYO AL COMITÉ DE EMPRESA.
EL RECTOR NOS RECIBIÓ AL DÍA SIGUIENTE DE LA ASAMBLEA COMPROMETIÉNDOSE LA SRA. GERENTE A REUNIRSE CON EL COMITÉ DE EMPRESA EN BREVE.
YA SON DOS MESES INCUMPLIENDO SU PALABRA. TAN SÓLO EL DIRECTOR DE PERSONAL NOS HA RECIBIDO, Y EN ESAS REUNIONES LO ACORDADO NO ES RESPETADO POR LA GERENTE NI POR EL VICEGERENTE DE ORGANIZACIÓN.
A LA VUELTA DE VACACIONES ENVIARON LA PROPUESTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR VACANTES POR JUBILACIÓN, EN DICHA PROPUESTA SE VULNERA CLARAMENTE LO QUE SE HABÍA NEGOCIADO CON EL DIRECTOR DE PERSONAL RESPECTO AL LLAMAMIENTO DE LOS INTEGRANTES DE LA BOLSA DE FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA. REQUERIDO EN UN PASILLO EL VICEGERENTE DE GESTIÓN SOBRE EL NO LLAMAMIENTO A LOS INTEGRANTES DE LA BOLSA DE FUNCIONES NOS ESPETÓ QUE SE ELIMINA EL DERECHO DE TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE LA UCM A REALIZAR FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORIA, QUE SÓLO LO QUE DICE EL CONVENIO. ¿SE SABRÁ EL CONVENIO Y LA LEGISLACIÓN LABORAL ESTE SEÑOR?
EL CAMPUS DE EXCELENCIA INCLUYE LA REFORMA DE 3 COLEGIOS MAYORES EN COLEGIOS “EXCELENTES” Y PRIVATIZA EL SERVICIO.
LA PROPUESTA DE LA UCM PARA CUBRIR LAS VACANTES QUE DEJAN LOS TRABAJADORES QUE VAN A TOMAR POSESIÓN DE LAS PLAZAS DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ES:
LA UCM QUIERE CUBRIR ESTAS VACANTES CON TRABAJADORES QUE HAN SUSPENDIDO LA OPOSICIÓN ANTES QUE CON LOS COMPAÑEROS/AS APROBADOS.
17 DE LOS 19 MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA PRESENTES EN EL ÚLTIMO PLENO ORDINARIO ESTAN DISPUESTOS A PONER FRENO A ESTE DESPROPOSITO, Y EXIGEN EL RESPETO ESCRUPULOSO AL ORDEN DE LA BOLSA DE TRABAJO GENERADA DE LA OPE.
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COMITE DE EMPRESA INFORMA NOV/09
LA NUEVA GERENTE DE LA UNIVERSIDAD EN JUNIO NOS PIDIÓ TIEMPO
EN SEPTIEMBRE LE SOLICITAMOS UNA REUNIÓN Y TODAVÍA NO NOS HA CONVOCADO
EL TIEMPO QUE LE DIMOS:
LO HA GASTADO EN ANIQUILAR LA R.P.T. LABORAL
ES POR LO QUE ESTE COMITÉ DE EMPRESA
C O N V O C A
ASAMBLEA EN LOS JARDINES DEL RECTORADO PARA EL DÍA 25 DE NOVIEMBRE A LAS 12:00 HORAS
¡ NINGÚN COMPAÑERO MÁS A LA CALLE !
NI UN DERECHO MÁS USURPADO
PAREMOS ESTE ABUSO
COMITÉ DE EMPRESA INFORMA NOV/09
Una gestión solidaria del estrangulamiento presupuestario que sufre la U.C.M ha de conjugar necesariamente la austeridad y el mantenimiento de puestos de trabajo. De no ser así, se está mutando, de una manera oportunista, la crisis económica en una crisis de ideas. Una crisis ideológica que, como diría el maestro José Luis San Pedro, ni tan siquiera respeta los valores básicos.
La actual Gerencia de la U.C.M. no está realizando el “menor gesto” a favor del diálogo con los trabajadores a través de sus legítimos representantes.
La buena gestión y las mesas de negociación no pueden dejar de ser pilares básicos de esta Universidad. La gerencia, con sus posturas autoritarias, niega el diálogo de este órgano de representación derrumbando los derechos de los trabajadores y trabajadoras de esta Universidad.
Este Comité de Empresa agotará todos sus esfuerzos, ejecutando todas las acciones que sean necesarias, para revertir todas las tropelías que, se han producido y se siguen produciendo, debido a una nefasta, por irregular, gestión de los Recursos Humanos. Gestión incompatible con un servicio público de excelencia.
LA PRUEBA MÁS CRUEL DE LA DESIGUALDAD ES “LIMPIAR EL POLVO” DEL ESCALÓN MÁS ALTO SUBIÉNDOSE ENCIMA DEL MÁS BAJO.
COMITÉ DE EMPRESA INFORMA OCT/09
A petición del Comité de Empresa ante la decisión de no renovación de contratos en plazas de la RPT del PAS Laboral, tuvimos una reunión con el Rector, la Gerenta y el Jefe del Gabinete el pasado miércoles 30 de septiembre.
La decisión rectoral de no renovación de contratos sigue en pie, sin negociación con el Comité de Empresa y no nos explicó hasta cuando iba a continuar esta situación ni cuales van a ser las medidas a tomar.
Este Comité de Empresa está absolutamente en contra de la decisión unilateral del Rectorado:
· de no renovar contratos de plazas de RPT
· de no renovar a los contratados que ocupan plazas de jubilados
· de no cubrir las plazas vacantes por IT, excedencia, liberación sindical o maternidad
· de eliminar jornadas partidas a la carta
· de que no hayan tomado posesión los aprobados en la Oferta de Empleo Público
· de que no tengamos calendario laboral del año 2009
· de que no tengamos reglamento de bolsas de trabajo
· de que no se convoque el concurso de promoción interna derivado del concurso de traslados convocado en el 2008
El Comité de Empresa EXIGE a la UCM que cumpla con lo firmado, cubriendo todas las plazas vacantes de la RPT, que respete el Convenio Colectivo que firmó en su día y todos los demás acuerdos.
En los próximos días convocaremos una asamblea de trabajadores para dar cuenta de las gestiones realizadas por este órgano colegiado para
INTENTAR FRENAR ESTE DESPROPOSITO
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