| Madrid, 14 de marzo |
| 9:00 h. Recepción y entrega de
documentación |
| 9:30 h. Comienzo de la
Jornada |
 |
E-HUMAN: Una Nueva Estrategia de Gestión de
Personas. |
| |
 |
Nuevos retos empresariales con empresas
de entornos virtuales. |
 |
E -HUMAN: Gestión de Competencias y
Gestión del Conocimiento. |
 |
Principales variables de la Estrategia de
Recursos Humanos. |
 |
Orientaciones del Conocimiento de Gestión
de Personas. | |
| |
| Ponente: |
Fco. Javier Cantera Herrero.
Presidente GRUPO
BLC. | | |
 |
INTRANET como sistema de gestión interno de
RR.HH. |
| |
 |
INTRANET como Sistema, y no sólo como
Comunicación Interna. |
 |
WEB de RR.HH.: Impactos y calidad de
servicio. |
 |
Diseño básico de una WEB de RR.HH.: áreas
y ámbitos. |
 |
Modelos de WEB de
RR.HH. | |
| |
| Ponente: |
Armando Muñoz. Socio Director
HUMAN RESOURCE TECHNOLOGY
(HRT). | | |
 |
Políticas de B2E (Business to employee) en la
nueva estrategia de RR.HH. |
| |
 |
Nueva relación con el empleado: Servicios
y atención al Cliente Interno. |
 |
Desarrollo de la función de gestor de
personas en cada jefe. |
 |
Entorno E-HUMAN como ente configurador
del empowerment. |
 |
Nuevas formas de trabajo asociado a la
red. Desde el teletrabajo al
hostelling. | |
| |
| Ponente: |
Fco. Javier Cantera Herrero.
Presidente GRUPO
BLC. | | |
| 14:00 h. Almuerzo |
| 15:30 h. Reanudación de la
Jornada |
 |
Análisis de las Plataformas on-line de
reclutamiento. |
| |
 |
Criterios básicos para valorar una
plataforma on-line de reclutamiento. |
 |
Elementos configuradores de una
plataforma on-line. |
 |
Análisis de las plataformas on-line en
España. Análisis y guía de utilización. |
 |
Portales de selección: Psicometría
virtual y Outsourcing de
Selección. | |
| |
| PonenteS: |
Juan Miguel Alcorlo, Cristina
González y Ángel Barrasa. CIRH. Grupo BLC.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS. | | |
| 17:30 h. Fin de la
Jornada |
 |
| Madrid, 15 de marzo |
| 9:30 h. Comienzo de la
Jornada |
 |
Modelos de Gestión de E-Assessment. |
| |
 |
E-Assessment: Sistemas de evaluación de
rendimiento a través de la red. |
 |
Herramientas fundamentales de evaluación:
psicometría virtual. |
 |
Sistemas de feedback 360: Gestión por
intranet. |
 |
E-Assessment como herramienta de visión
compartida
responsable/colaborador. | |
| |
| Ponente: |
Antonio Pamos y Juan
Valera. ACTUAL
RH. | | |
 |
Sistemas de SELF-SERVICE del empleado como
relación con la Empresa. |
| |
 |
Calidad de vida laboral y self
service. |
 |
Sistema de conocimiento organizativo: JOB
POSTING. |
 |
Encuestas de satisfacción al cliente
interno. Encuesta ON-LINE. |
 |
Experiencias en el ámbito del SELF
SERVICE. | |
| |
| Ponente: |
Fco. Javier Cantera Herrero.
Presidente GRUPO
BLC. | | |
|
|
| 14:00 h. Almuerzo |
| 15:30 h. Reanudación de la
Jornada |
|
|
| 18:00 h. Fin del
Seminario |
 |