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E-HUMAN: una nueva configuración estratégica de RR.HH.

Madrid, 14 de marzo
9:00 h. Recepción y entrega de documentación
9:30 h. Comienzo de la Jornada
E-HUMAN: Una Nueva Estrategia de Gestión de Personas.
 
Nuevos retos empresariales con empresas de entornos virtuales.
E -HUMAN: Gestión de Competencias y Gestión del Conocimiento.
Principales variables de la Estrategia de Recursos Humanos.
Orientaciones del Conocimiento de Gestión de Personas.
 
Ponente: Fco. Javier Cantera Herrero. Presidente GRUPO BLC.
INTRANET como sistema de gestión interno de RR.HH.
 
INTRANET como Sistema, y no sólo como Comunicación Interna.
WEB de RR.HH.: Impactos y calidad de servicio.
Diseño básico de una WEB de RR.HH.: áreas y ámbitos.
Modelos de WEB de RR.HH.
 
Ponente: Armando Muñoz. Socio Director HUMAN RESOURCE TECHNOLOGY (HRT).
Políticas de B2E (Business to employee) en la nueva estrategia de RR.HH.
 
Nueva relación con el empleado: Servicios y atención al Cliente Interno.
Desarrollo de la función de gestor de personas en cada jefe.
Entorno E-HUMAN como ente configurador del empowerment.
Nuevas formas de trabajo asociado a la red. Desde el teletrabajo al hostelling.
 
Ponente: Fco. Javier Cantera Herrero. Presidente GRUPO BLC.
14:00 h. Almuerzo
15:30 h. Reanudación de la Jornada
Análisis de las Plataformas on-line de reclutamiento.
 
Criterios básicos para valorar una plataforma on-line de reclutamiento.
Elementos configuradores de una plataforma on-line.
Análisis de las plataformas on-line en España. Análisis y guía de utilización.
Portales de selección: Psicometría virtual y Outsourcing de Selección.
 
PonenteS: Juan Miguel Alcorlo, Cristina González y Ángel Barrasa.
CIRH. Grupo BLC. CENTRO DE INVESTIGACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
17:30 h. Fin de la Jornada
Madrid, 15 de marzo
9:30 h. Comienzo de la Jornada
Modelos de Gestión de E-Assessment.
 
E-Assessment: Sistemas de evaluación de rendimiento a través de la red.
Herramientas fundamentales de evaluación: psicometría virtual.
Sistemas de feedback 360: Gestión por intranet.
E-Assessment como herramienta de visión compartida responsable/colaborador.
 
Ponente: Antonio Pamos y Juan Valera. ACTUAL RH.
Sistemas de SELF-SERVICE del empleado como relación con la Empresa.
 
Calidad de vida laboral y self service.
Sistema de conocimiento organizativo: JOB POSTING.
Encuestas de satisfacción al cliente interno. Encuesta ON-LINE.
Experiencias en el ámbito del SELF SERVICE.
 
Ponente: Fco. Javier Cantera Herrero. Presidente GRUPO BLC.
E-LEARNING: Nueva forma de orientar la formación a la Empresa.
 
Nuevos paradigmas de E-LEARNING: Aprendizaje a través de la red.
Cohabitación de modelos clásicos con nuevos modelos de aprendizaje por red.
Áreas más propicias al E-learning: Diseño de E-learning.
Modelo de Gestión de un sistema de E-learning.
 
Ponente:

Juan Turrión. CONSULTOR DE E-LEARNING.

14:00 h. Almuerzo
15:30 h. Reanudación de la Jornada
Comunicación INTERNA a través de INTRANET.
 
INTRANET como sistema de comunicación interna. Modelo interactivo de comunicar.
Principales contenidos de comunicación interna. Áreas de contenidos.
Gestión de la comunicación: Información direccionada.
Comunicación interna como sistema de influencia mutua de opinión.
 
Ponente:

Armando Muñoz. Socio Director HUMAN RESOURCE TECHNOLOGY (HRT).

18:00 h. Fin del Seminario
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