Angel Barrasa   Publications
 
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Book Chapters
   
Barrasa, A., West, M. A., & Gil, F. (2007). Is there an optimal size for health-care teams? Effects on team climate for innovation and performance. En P. Richter, J. M. Peiro y W. Schaufeli (Eds.), Psychosocial Resources in Human Service Work. Organizational Psychology and Health Care Vol. 5 (pp. 51-66). Munich: Rainer Hampp.
Barrasa, A. (2005). Liderazgo, Clima de Equipo y Potencia Grupal: Análisis de su influencia en eficacia y satisfacción de diferentes equipos de trabajo [Leadership, team climate and group potency: Analysis of influence on effectiveness and satisfaction in different work groups]. In J. Romay, J. Salgado, M. Romaní, & D. Robla (Eds.), Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y Recursos Humanos (pp. 195-198). Madrid: Biblioteca Nueva.
Rodríguez, F., & Barrasa, A. (2004). Nuevas tecnologías y técnicas grupales [New Technologies and Group Techniques]. In F. Gil, & C. M. Alcover (Eds.), Técnicas grupales en contextos organizacionales (pp. 231-241). Madrid: Pirámide.
Barrasa, A., & Rodríguez, F. (2004). Técnicas para evaluación de ideas y propuestas [Evaluation Proposal and Ideas Techniques]. In F. Gil, & C. M. Alcover (Eds.), Técnicas grupales en contextos organizacionales (pp. 189-207). Madrid: Pirámide.
Gil, F., Barrasa, A., & Roda, R. (2004). Grupos de discusión [Focus Groups]. In F. Gil, & C. M. Alcover (Eds.), Técnicas grupales en contextos organizacionales (pp. 171-188). Madrid: Pirámide.
Alcover, C. M., Gil, F., & Barrasa, A. (2004). Técnicas para gestionar conocimiento en los grupos (II). Almacenar y recuperar la información [Knowledge Management Techniques in Groups (II). Storing and Retrieving Required Information]. In F. Gil, & C. M. Alcover (Eds.), Técnicas grupales en contextos organizacionales (pp. 131-143). Madrid: Pirámide.
Gil, F., Alcover, C. M., & Barrasa, A. (2004). Técnicas para gestionar conocimiento en los grupos (I). Identificar la información y compartir el conocimiento [Knowledge Management Techniques in Groups (I). Identifying Required Information and Sharing Knowledge]. In F. Gil, & C. M. Alcover (Eds.), Técnicas grupales en contextos organizacionales (pp. 109-129). Madrid: Pirámide.
Gil, F., Alcover, C. M., & Barrasa, A. (2003). Intervención en las organizaciones [Interventions in organizations]. In F. Gil, & C. M. Alcover (Coords.), Introducción a la Psicología de las Organizaciones (pp. 501-531). Madrid: Alianza Editorial.
Gil, F., & Barrasa, A. (2003). Comunicación en las organizaciones [Communication in organizations]. In F. Gil, & C. M. Alcover (Coords.), Introducción a la Psicología de las Organizaciones (pp. 321-353). Madrid: Alianza Editorial. 

Sanz, J., Gil, F., & Barrasa, A. (2002). Nuevos estudios de validez del PAPI-N [New validity studies of PAPI-N]. In Cubiks (Ed.), Test PAPI. London: PA Group.

Sanz, J., Gil, F., & Barrasa, A. (2002). Adaptación española del PAPI-I [Spanish adaptation of PAPI-I]. In Cubiks (Ed.), Test PAPI. London: PA Group.

Sanz, J., Gil, F., & Barrasa, A. (2002). Adaptación española del PAPI-N [Spanish adaptation of PAPI-N]. In Cubiks (Ed.), Test PAPI. London: PA Group.