Portal del Empleo UCM

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UCM y Empleo

La Universidad Complutense de Madrid tiene como una de sus principales finalidades contribuir a la inserción profesional de sus tituladas y titulados. Para este objetivo es consciente de la necesidad de un continuo diálogo e interacción con todos los sectores y agentes implicados en el desarrollo de marcos laborales. Para esta interacción la propuesta de la UCM recoge los siguientes aspectos:

  • > Contribuir a la aplicación de las políticas integradas derivadas de la Estrategia Europea de Empleo y el Espacio Europeo de Educación Superior,
  • > Recibir las necesidades de los empleadores, colegios profesionales, asociaciones, etc
  • > Establecer iniciativas en la adaptación a las demandas sociales de los perfiles profesionales de nuestras y nuestros estudiantes dentro del objetivo genérico de servicio al interés público, a la calidad de vida y al desarrollo económico, y
  • > Difundir estos perfiles, tanto entre empleadores como entre universitarios presentes y futuros, ya sea directamente, ya través de sus profesores y profesionales de la orientación que desempeñan un papel clave en el proceso de formación de los futuros profesionales.

Para esta finalidad, este portal se constituye como un punto de encuentro y como un elemento de transparencia al servicio de los intereses sociolaborales en el ámbito universitario.

La ejecución de las políticas de empleo de la Universidad Complutense se vertebra a través de la siguiente estructura:

Vicerrectorado : Propone las líneas estratégicas y el plan general de actividades en materia de empleo.

Comisión de Inserción Profesional : Presidida por el Vicerrectorado con competencias en materia de empleo, en la Comisión de Inserción Profesional están representados todos los centros y servicios de la Universidad que desarrollan acciones en materia de empleo Facultades y Escuelas . Acuerda las líneas estratégicas de actuación y el plan general de actividades en materia de empleo.

Facultades y Escuelas : Los distintos Centros de la UCM desarrollan en relación con sus titulaciones distintas políticas activas dirigidas a la mejora de la empleabilidad de sus estudiantes y titulados.

Centro de Orientación e Información de Empleo. COIE. Servicio de la Universidad responsable de establecer vínculos entre los estudiantes y las empresas e instituciones empleadoras a través de convenios de colaboración para la formación práctica de los estudiantes de últimos cursos; gestión y difusión de ofertas de empleo e información sobre el mercado de trabajo. Ofrece a estudiantes y titulados orientación profesional y formación para la búsqueda de empleo.

Oficina de Campañas y Estudios de empleo : Oficina encargada de desarrollar campañas, foros de empleo generales y en colaboración con otras universidades; foros sectoriales o especializados y foros presenciales y virtuales.

Elabora, recopila y difunde entre la comunidad universitaria, los estudios e informes sobre empleo e inserción profesional de los universitarios, realizados en la UCM y en instituciones externas a ésta.

Compluemprende : Oficina complutense del emprendedor encargada de difundir la cultura emprendedora y de apoyar a quienes, formando parte de la comunidad universitaria, deseen afrontar el proceso de creación de una entidad empresarial, sea ésta de innovación tecnológica o no.

Consejo Social : El Consejo Social como órgano de participación de la sociedad en la Universidad participa en la política de empleo de ésta. Entre otros proyectos, financia los estudios de inserción laboral de las distintas titulaciones que elabora anualmente la Escuela Universitaria de Estadística y que constituyen un referente para el conocimiento de la situación de nuestros titulados y para la toma de decisiones.

Escuela de Relaciones Laborales : dentro de sus fines de colaboración e intercambio con la sociedad, desarrolla un programa de formación en básica para el empleo integrado por una serie de talleres encaminados a formar en competencias clave para la carrera laboral: planeación de carrera y adaptación a los entornos de trabajo, competencias de comunicación, competencias de relación, afrontamiento eficaz de situaciones laborales, etc... Está dirigido a estudiantes universitarios, preferentemente de últimos cursos de carrera.

Área de Empleo de la Fundación General de la Universidad : Como entidad constituida para cooperar en el cumplimiento de los fines propios de la Universidad Complutense, la Fundación cuenta con un área de Empleo que gestiona convenios con empresas para la formación práctica de los estudiantes.