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"Mediación Dialéctica de la Comunicación Social"

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Piñuel Raigada, J.L. (1997)

Teoría de la Comunicación y Gestión de las Organizaciones. Madrid. Editorial Síntesis.

Abstract

Se desarrolla la Tª de la Comunicación aplicándola al planteamiento y solución de problemas relacionados con la gestión de empresas y organizaciones, cuando éstas requieren planificación y análisis de relaciones comunicativas internas y externas que comprometen la existencia e imagen de las organizaciones ante sus públicos. Se muestra cómo las prácticas de comunicación pueden verse sometidas a la influencia de variables no comunicativas, es decir, a condicionamientos sociales y psicológicos con los que necesariamente hay que contar.

Sumario

Prólogo

Introducción: «El saber y el hacer: la comunicación y sus aplicaciones»

  • 0.1. El conocimiento científico y sus aplicaciones
  • 0.2. El saber y el hacer: la ciencia y la tecnología
  • 0.3. El saber y el hacer en las CC. HH. y en comunicación
  • 0.4. La mediación comunicativa en las organizaciones

Capitulo 1. «Las teorías de la Información y de la Comunicación»

1.1. El concepto de «información» en la ciencia contemporánea

  • 1.1.1. Origen y significado de la Teoría de la Información, de Shannon
  • 1.1.2. Ampliaciones de la Tª de la Información de Shannon, en Psicología
  • 1.1.3. La filosofía del lenguaje y la Tª de la Información
  • • Análisis sintáctico del lenguaje
  • • Análisis semántico del lenguaje
  • • El análisis pragmático del lenguaje
  • 1.1.4. Integración de la acción y la información en un mismo modelo: la Cibernética como interacción
  • 1.1.5. Análisis de la sociedad como un sistema informado y aproximación entre las ciencias en torno a la Tª de la Información

1.2. El concepto de «información» y la Teoría de la comunicación

  • 1.2.1 Teorías de la comunicación que recurren al modelo, pero no a la métrica de la información.
  • 1.2.2. Teorías de la comunicación que recurren a la métrica de la información.
  • 1.2.3. Teorías de la comunicación. ajenas al paradigma informacional

Capitulo 2. «La teoría de la mediación dialéctica de la comunicación»

2.1. La dialéctica de la Comunicación»

  • 2.1.1. Bases psicobiológicas y sociológicas de la interacción y la comunicación.
  • • Bases filogenéticas de la interacción y la comunicación.
  • • Bases ontogenéticas de la la interacción y la comunicación
  • • Bases sociológicas de la comunicación:
  • acción e interacciones sociales.

2.2. Dimensiones psicosociales de la comunicación y mediaciones

  • 2.2.1. Dimensión psicológica de la Comunicación.
  • 2.2.2. Dimensión sociológica de la comunicación
  • 2.2.3. Dimensión comunicativa

2.3. Un sistema de mediaciones

  • 2.3.1. El modelo de la Mediación Dialéctica de la Comunicación (MDC).
  • 2.3.2 La comunicación «mediadora» y «mediada»
  • 2.3.3. Relevancia histórica de la comunicación y definición de la «Comunicación de las Organizaciones»

Capítulo 3 «La comunicación interna de las organizaciones»

3.1. La organización y la comunicación

  • 3.1.1. La comunicación interna, un asunto de «comunicación corporativa»
  • 3.1.2 La comunicación, materia prima de «la organización»
  • 3.1.3. Objetivos y medios de la comunicación interna
  • 3.1.4. Atribución de responsabilidades

3.2. Plataforma de comunicación interna.

  • 3.2.1.Dispositivos permentes.
  • • Tablones de anuncios
  • • Buzón de sugerencias
  • • Mensajería electrónica
  • • Señalizaciones
  • 3.2.2. Dispositivos de periodicidad regular
  • • Periódico interno
  • • Carta al personal
  • • Notas y flash informativos
  • 3.2.3. Dispositivos de frecuencia ocasional
  • • Audiovisuales de empresa, para uso interno
  • • Reuniones
  • • Seminarios de estudio
  • • Videoconferencia
  • • Entrevistas individuales
  • • Acogida
  • • «Grandes celebraciones»
  • • Visitas de empresa
  • 3.2.4. Dispositivos puramente ocasionales
  • • Reclamaciones a la dirección
  • • Mensajes difundidos por altavoces
  • 3.3. El análisis de comunicación interna: las Auditorías
  • 3.3.1. Situación de partida
  • 3.3.2. Instrumentos de investigación

3.4. Balance de la comunicación interna y control de resultados

Capítulo 4. «La comunicación corporativa externa con profesionales e inversores»

4.1. Los públicos externos en las relaciones de producción

4.2. La Comunicación de profesional a profesional o «b to b»

  • 4.2.1. Los destinatarios de la comunicación «B to B»
  • 4.2.2. Medios estrategicos
  • • Extra-medios
  • • Grandes media, o medios de gran público
  • • Control de resultados
  • 4.2.3. Los cometidos profesionales: responsables internos y externos

4.3. La Comunicación con inversores y proveedores de capital

  • 4.3.1. Origen de la comunicación financiera: una obligación legal
  • • Regulación de derechos de los accionistas
  • • Regulación de los medios de control
  • • Acrecentamiento de la información financiera
  • 4.3.2. Los agentes sociales: Sindicatos de acreedores y Comisarios de cuentas
  • 4.3.3. La imagen de producto y los públicos inversores
  • en la comunicación financiera
  • 4.3.4. Planificación estratégica de la comunicación financiera y procedimientos
  • • Apuntes financieros
  • • El balance o informe anual
  • • Otros soportes diversos de información impresa
  • • Estrategias de Relaciones Públicas orientadas a la Prensa
  • • Estrategias de Relaciones Públicas orientadas a los
  • analistas financieros
  • • La Calificación financiera y su explotación comunicativa
  • • Estrategias de relaciones Públicas orientadas al gran público
  • 4.3.5. Los cometidos profesionales : sus responsables internos y externos
  • 4.3.6. Balance y resultados

Capítulo 5 «La comunicación corporativa de la gestión de crisis»

5.1. ¿Qué es una crisis?

  • 5.1.1. Tipología de las crisis
  • 5.1.2. La comunicación y la crisis
  • 5.2. Anticipación a las crisis: el procedimiento de comunicación
  • 5.2.1. Identificar los riesgos de crisis
  • • Riesgos de una falta de anticipación
  • • Condiciones de una anticipación fructífera
  • • Concebir un plan preventivo
  • 5.2.2. Identificar los procesos de comunicación
  • • Identificación de los públicos prioritarios
  • • Análisis de los media clave
  • • Preformateado de mensajes o comunicados
  • • Toma de posición de la empresa
  • • La visibilidad y oportunidad de la comunicación
  • 5.2.3. Identificar los actores de la comunicación (Comité de crisis)
  • • Asociados de la empresa
  • • Públicos internos y externos
  • 5.2.4. Anticipar los papeles de comunicación
  • • Simulación de crisis
  • • Media-training

5.3. La gestión de crisis: recursos y actitudes de comunicación

  • 5.3.1. Procedimientos de vigilancia y control
  • 5.3.2. Actitudes en las reacciones estratégicas de comunicación
  • • Actitud del silencio
  • • Actitud de la negación
  • • Actitud de transferencia de responsabilidades
  • • Actitud de la confesión
  • • Actitud de la discreción controlada

5.4. Recapitulación

  • 5.4.1. Plan de comunicación de crisis
  • 5.4.2. Control de reacciones durante la gestión de crisis
  • • En materia de comunicación
  • • En materia de relaciones humanas
  • • En materia de toma de decisiones en la organización
  • 5.4.3. Conducir la post-crisis

Capítulo 6. «La comunicación visual corporativa»

6.1. ¿Qué es la comunicación visual?

6.2. Identidad corporativa e Identidad visual

6.3. Diseño y áreas de identidad visual

  • 6.3.1. La identidad gráfica: el logotipo y sus aplicaciones
  • 6.3.2. Diseño industrial o estilismo de producto
  • 6.3.3. Comunicación por embalaje o packaging
  • 6.3.4. Diseño de ambientes

6.4. Metodología general de la elección y evaluación de una identidad y prestaciones internas y externas

Capítulo 7 «La comunicación corporativa externa y las relaciones de prensa»

7.1. Concepto y actividades de las Relaciones de Prensa.

  • 7.1.1. El ciudadano, la actualidad y el acontecer público
  • 7.1.2. Estructura de los servicios prensa.
  • • El encargado de prensa y sus cometidos
  • • El gabinete de prensa y su organización
  • 7.1.3. Demandas de información a los servicios de prensa:
  • a) información corriente
  • b) Informaciones específicas
  • c) Informaciones críticas y «no controladas»
  • 7.2. La estrategia: programación, públicos y soportes.
  • 7.2.1. Programaciones puntual y anual de campañas de prensa
  • 7.2.2. Identificación de públicos destinatarios y soportes

7.3. Formatos y rutinas tácticas para las relaciones de prensa

  • 7.3.1. El comunicado de prensa
  • 7.3.2. Los dosier de prensa
  • 7.3.3. Artículo prerredactado
  • 7.3.4. Publirreportaje
  • 7.3.5. Correo informativo o boletines informativos
  • 7.3.6. Informe anual

7.4. Contactos y encuentros con periodistas:

  • 7.4.1. El uso táctico del Teléfono en las relaciones de prensa
  • 7.4.2. Táctica para la Entrevista con vistas a un artículo o un reportaje
  • 7.4.3. Táctica para la Entrevista radiofónica
  • 7.4.4. Táctica para la Entrevista televisiva
  • 7.4.5. Táctica para la Conferencia de prensa
  • 7.4.6. Táctica para las Comidas de prensa
  • 7.4.7. Táctica para los Viajes y visitas de prensa
  • 7.4.8. Táctica para los Encuentros informales con periodistas
  • 7.4.9. Táctica para la Foto de Prensa

7.5. Métodos de evaluación y control de los resultados

  • 7.5.1. Recortes de prensa
  • 7.5.2. Press-book
  • 7.5.3. Revista de prensa
  • 7.5.4. Balance y análisis de contenido

Capítulo 8. «La comunicación corporativa externa del patrocinio y mecenazgo»

8.1. Concepto

  • 8.1.1. Objetivos comunes del mecenazgo y el patrocinio: la imagen corporativa.
  • 8.1.2. Campos de aplicación del mecenazgo y el patrocinio
  • • Áreas del arte y la cultura
  • • Mecenazgo de solidaridad
  • • Economía y patrimonio
  • • Deportes
  • • Espectáculos
  • • Patrocinio audiovisual

8.2. Las estrategias y su metodología

  • 8.2.1. Selección de los proyectos
  • 8.2.2. Destacar el valor de las operaciones
  • 8.2.3. Calidad del beneficiario
  • 8.2.4. Publicitación del acontecimiento
  • 8.2.5. Presupuesto
  • 8.2.6. Seguimiento de la operación: resultados y control
  • 8.2.7. Las competencias de gestión en materia de mecenazgo y patrocinio.

8.3. Mecenazgo y patrocinio: balance general.

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