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La herramienta que
el MAGEEQ ha desarrollado para el análisis de los textos consiste
en una serie de "Preguntas Guía". Éstas son la
base para el análisis de los marcos
de las políticas de igualdad
de género y pueden ser de utilidad también para la formulación
y evaluación de los textos. La
herramienta se ha confeccionado utilizando elementos de la teoría
de los movimientos sociales, la teoría de género,
el análisis del discurso y la teoría política.
preguntas
guía
Las
preguntas se dividen en seis dimensiones: voz, diagnóstico,
roles en el diagnóstico, pronóstico
o solución, roles en el pronóstico,
y equilibrio entre diagnóstico y pronóstico.
A cada una de estas dimensiones generales se se asocian una serie de preguntas
que ayudan a focalizar la atención en las causas del problema y
los medios para solucionarlo, la localización del problema y su
solución, las dimensiones de género y la interseccionalidad
con otras desigualdades.
Voz/¿Quién
habla en el texto?
Diagnóstico
Atribución
de los roles en el diagnóstico
Pronóstico/Solución
Atribución
de los roles en el pronóstico
Equilibrio
Voz/¿Quién
habla en el texto?
Voz(voces)
presentes en el texto
Quién/enes redacta/n el texto, si son instituciones de igualdad,
ONG de género, movimiento feminista, expertas/os de género
u otras/os actoras/es.
Referencias:
palabras clave/ conceptos
A qué conceptos de género se recurre en el texto (acciones
positivas, mainstreaming de género, igualdad de oportunidades u
otros conceptos presentes en la literatura de políticas de género).
Referencias:
actores políticos
A qué actores/as políticos/as hace referencia el texto,
si son nacionales, internacionales, regionales, o locales, por ejemplo
las Naciones Unidas, la Unión Europea (UE), el gobierno español,
las comunidades autónomas o las diputaciones y municipios, el movimiento
feminista internacional, nacional y local, etc.
Referencias:
documentos
Qué documentos se citan en el texto, por ejemplo: Plataforma de
Acción de Pekín de las Naciones Unidas, Artículos
de los Tratados de la UE, Constitución Española, normativa
regional o local.
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Diagnóstico
¿Qué
se representa como problema?
Qué es lo que se define como problema y cuál es su relación
con la desigualdad de género. Por ejemplo, la desigualdad de género
en la política puede diagnosticarse o bien como un problema de
las mujeres que se quedan detrás de los hombres o bien de los hombres
que dominan las posiciones de poder y excluyen a las mujeres. O bien se
puede dar a entender que la violencia es un problema familiar o doméstico,
es decir neutral respecto al género, o por el contrario, definirlo
como un problema de desigualdad de género.
¿Por
qué se ve como problema?
Explicación de por qué el problema identificado -violencia
de género, desigualdad en la política, conciliación,
etc.- se considera como tal. Por ejemplo, la conciliación es un
problema porque las mujeres quieren/tienen que trabajar, o bien, porque
los hombres no asumen sus responsabilidades en la familia.
Causa
Explicación de cuál/cuáles es/son la/s causa/s del
problema. Por ejemplo, la causa de la violencia contra las mujeres puede
ser explicada bien por la desestructuración de la familia o bien
por el patriarcado.
Dimensiones
de género
En general se trata de si y en qué medida el texto se refiere al
sexo (diferencia biológica entre mujeres y hombres) o al género
(diferencia sexual como construcción social); si utiliza términos
'neutrales' como por ejemplo 'personas que tienen que conciliar trabajo
y familia'.
- Categorías
sociales: Un texto puede tratar a mujeres y/o hombres como categorías
sociales (como dos grupos sociales diferenciados);
Identidad: también se puede hacer referencia a una identidad
típicamente femenina o masculina, y que puede ser atribuida a
mujeres u hombres de una manera inmutable apelando a razones de orden
natural (por ejemplo, las mujeres como naturalmente dotadas para el
cuidado), o bien puede estar basada en la experiencia colectiva de in/exclusión
y/o movilización (por ejemplo, mujeres sindicalistas);
- Comportamiento:
El texto puede incluir referencias a comportamientos que estén
asociados a las mujeres o a los hombres (por ejemplo, las mujeres hacen
más tareas domésticas que los hombres);
- Normas y símbolos:
El texto puede referirse a las normas y símbolos sociales como
parte del diagnóstico del problema (por ejemplo, los hombres
como cabezas de familia es una norma social que según algunos
textos es el problema, y según otros se da por hecho);
- Instituciones:
el texto puede hacer referencia a instituciones relacionadas con la
desigualdad de género (por ejemplo, la familia o la iglesia).
Interseccionalidad
Si en el problema político considerado, el género se cruza,
y si es así de qué manera, con otras dimensiones como clase,
etnia, raza, edad, orientación sexual, discapacidad, etc.
Mecanismos
(recursos /normas e interpretaciones)
¿Qué mecanismos contribuyen a perpetuar el problema de la
desigualdad de género? Estos mecanismos pueden estar relacionados
con la distribución y acceso a los recursos (por ejemplo, discriminación
salarial de la mujer), o con el uso o interpretación de las normas
tanto legislativas como sociales (por ejemplo, una determinada norma legislativa
puede presuponer, y por lo tanto perpetuar, el rol de mujeres como madres
y cuidadoras).
Localización
(organización del trabajo/ organización de la intimidad
/ organización de la ciudadanía)
¿Dónde está localizado el problema, en la organización
del trabajo, de la intimidad o de la ciudadanía? ¿Es decir,
es un problema localizado en el ámbito del trabajo/empleo, o bien
en las relaciones íntimas y familiares, o bien en el acceso a y
disfrute de los derechos civiles, políticos, y sociales? Y en todos
estos ámbitos en los que está localizado el problema, ¿se
hace referencia a jerarquías de poder (por ejemplo, entre mujeres
y hombres, entre mujeres de distinta clase social, etc.)?
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Atribución
de los roles en el diagnóstico
Responsabilidad
¿Quién/es es/son responsable/s de causar el problema en
un determinado ámbito (por ejemplo de la violencia contra las mujeres
o de la desigualdad de género en el trabajo/empleo, en la política,
o en la conciliación de familia y trabajo)?
¿Quién/es
tiene/n el problema?
¿De quién parece ser el problema? ¿Quién es
el colectivo que tiene el problema? Por ejemplo: ¿Las mujeres y
los hombres? ¿O bien los hombres solamente? ¿O bien las
mujeres solamente? ¿O bien la sociedad? ¿O bien las instituciones
y partidos políticos? Etc.
Normatividad
Si en los textos existe un grupo problemático, ¿quién
es el grupo normativo? ¿Con respecto a quién se define el
colectivo problemático? Por ejemplo, si los textos tratan a las
mujeres en política como sujetos que se quedan atrás, el
grupo normativo serían los hombres.
Roles
activos/pasivos
Si los textos hacen referencia a unos roles activos y/o pasivos, y cómo
se reparten dichos roles entre los sujetos que están implicados
en el problema (por ejemplo, los textos pueden tratar a las mujeres como
sujetos pasivos, argumentando que por falta de interés no se implican
en la política).
Legitimación
de la no existencia de un problema(s)
¿Existe algo en el texto que se considera como un 'no problema'
y si es así porqué no se considera problemático?
Por ejemplo, la baja representación política de las mujeres
puede tratarse como un 'no-problema' si se considera que, como existe
igualdad de oportunidades, las mujeres que quieren y son capaces de llegar
a la política institucional ya pueden hacerlo.
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Pronóstico/Solución
¿Qué
hacer? ¿Qué acciones son necesarias y porqué?
Una vez se individualiza el diagnóstico del problema, ¿qué
acciones se proponen para solucionarlo? ¿Y qué argumentos
justifican las acciones seleccionadas?
Prioridad
en los objetivos
¿Cuáles son los objetivos prioritarios de las acciones orientadas
a solucionar el problema? ¿Se da prioridad a la igualdad de género
o hay otros objetivos más importantes?
¿Cómo
alcanzar los objetivos (estrategias / instrumentos/ medidas)?
¿Qué estrategias y/o instrumentos/medidas se proponen para
alcanzar los objetivos establecidos (por ejemplo, cambios legislativos,
estrategia del mainstreaming de género y de acciones positivas,
sensibilización, etc.)?
Dimensiones
de género
En general se trata de si y en qué medida el texto se refiere al
sexo (diferencia biológica entre mujeres y hombres) o al género
(diferencia sexual como construcción social); si utiliza términos
'neutrales' como por ejemplo 'personas que tienen que conciliar trabajo
y familia'.
- Categorías
sociales: Un texto puede tratar a mujeres y/o hombres como categorías
sociales (como dos grupos sociales diferenciados);
Identidad: también se puede hacer referencia a una identidad
típicamente femenina o masculina, y que puede ser atribuida a
mujeres u hombres de una manera inmutable apelando a razones de orden
natural (por ejemplo, las mujeres como naturalmente dotadas para el
cuidado), o bien puede estar basada en la experiencia colectiva de in/exclusión
y/o movilización (por ejemplo, mujeres sindicalistas);
- Comportamiento:
El texto puede incluir referencias a comportamientos que estén
asociados a las mujeres o a los hombres (por ejemplo, las mujeres hacen
más tareas domésticas que los hombres);
- Normas y símbolos:
El texto puede referirse a las normas y símbolos sociales como
parte del diagnóstico del problema (por ejemplo, los hombres
como cabezas de familia es una norma social que según algunos
textos es el problema, y según otros se da por hecho);
- Instituciones:
el texto puede hacer referencia a instituciones relacionadas con la
desigualdad de género (por ejemplo, la familia o la iglesia).
Interseccionalidad
Si en la solución propuesta, el género se cruza, y si es
así de qué manera, con otras dimensiones como clase, etnia,
raza, edad, orientación sexual, discapacidad, etc.
Mecanismos
(recursos /normas e interpretaciones)
¿Qué mecanismos pueden contribuir a solucionar el problema
de la desigualdad de género? ¿Es decir, se interviene para
solucionar el problema invirtiendo recursos (económicos y humanos)
y/o dando normas (leyes y/o interpretación de las normas de género)?
Por ejemplo, si en los textos se hace referencia a inversiones de dinero
para permisos parentales, o se hace referencia a campañas de sensibilización
o a propuestas de leyes.
Localización
(organización del trabajo/ organización de la intimidad
/ organización de la ciudadanía)
¿Dónde está localizada la solución: en la
organización del trabajo, de la intimidad, o de la ciudadanía?
Y además, ¿hay que aplicar las medidas propuestas para cambiar
la jerarquía de poder, por ejemplo entre mujeres y hombres, en
el trabajo, y/o en las relaciones intimas y familiares, y/o en el acceso
a y disfrute de los derechos civiles, políticos y sociales?
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Atribución
de los roles en el pronóstico/solución
Llamada
a la acción y la inacción (¿Quién debería
(o no) hacer el qué?)
¿En las medidas propuestas, quién debería (o no)
hacer algo, y qué debería hacer?
¿Sobre
quién se actúa? (grupos diana)
¿En las medidas propuestas, sobre qué grupos objetivo se
actúa? Por ejemplo, las medidas pueden dirigirse a las mujeres
solamente, a los hombres solamente, o a la ciudadanía, etc.
Límites
a la acción
¿Qué podría dificultar la puesta en práctica
de las medidas (por ejemplo, el texto puede hacer referencia a limitaciones
económicas que dificultan la aplicación de las medidas)?
¿Qué obstáculos se pueden prever en la aplicación
de las medidas propuestas (por ejemplo, competencias institucionales,
resistencias sociales al cambio, etc.)?
Legitimación
de la in-acción
Si, y de qué manera, se legitima la in-acción (por ejemplo,
si los textos argumentan que la representación política
de las mujeres aumentará 'naturalmente' sin necesidad de intervenir
con medidas políticas).
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Equilibrio
Énfasis
en las diferentes dimensiones / elementos
¿El pronóstico o solución ofrecida al problema de
la desigualdad de género en el ámbito seleccionado está
más desarrollado del diagnóstico del problema, o viceversa?
¿Existe una coherencia interna entre el diagnóstico y el
pronóstico (solución) del problema de la desigualdad de
género en el ámbito que se está tratando? Por ejemplo,
los textos que tratan el tema de la desigualdad de las mujeres en política
pueden estar desequilibrados hacia la solución y tener un diagnóstico
poco elaborado. Asimismo, los textos sobre conciliación pueden
tener una incoherencia si la solución propuesta no corresponde
al problema diagnosticado (un reparto tradicional de los roles de género),
sino que contribuye a perpetuar dichos roles.
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