1.      La revista Cuadernos de Relaciones Laborales, que realiza la Escuela de Relaciones Laborales y edita el Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense de Madrid, tiene periodicidad semestral y fue fundada en el año 1992.  Incluye artículos, notas técnicas y reseñas y acepta trabajos originales en castellano y excepcionalmente en inglés o en francés.

 2.      Presentación de originales. Los originales enviados a la revista para su publicación se atendrán a las siguientes normas:

- Se presentarán en papel (DIN A4) y en soporte informático (disquete o correo electrónico) en programa Word, cuerpo 12, tipo de letra Times New Roman. Los artículos tendrán una extensión mínima de 7.000 palabras y máxima de 12.000 palabras.  Las notas técnicas tendrán una extensión máxima de 5.000 palabras e incluirán noticias o comentarios sobre investigaciones, acontecimientos o publicaciones relacionadas con la temática de la revista. Las reseñas tendrán una extensión no superior a 4.000 palabras y se dedicarán a analizar libros relacionados con los temas sobre los que versa la revista.

 -  La cabecera del artículo incluirá lo siguiente:

-         Título del artículo en castellano; título del artículo en inglés.

-         Autor:  nombre y apellidos (éstos en mayúscula),   Universidad o Institución a la que pertenece (nombre completo), Departamento, y dirección de correo electrónico.

-         Resumen: texto en español entre ochenta y ciento cincuenta palabras.

-         Referencia normalizada del artículo: (Ejemplo: FERNÁNDEZ GARRIDO, J. 2002. “El entorno de la violencia psicológica en el trabajo”. Cuadernos de Relaciones Laborales. Vol. 20 Num. 2: 101-132).

-         Palabras clave: cada artículo deberá llevar entre tres y cinco palabras clave.

-         Traducción inglesa del resumen, de la referencia normalizada del artículo y de las palabras clave.

-         Sumario (sólo en castellano): Epígrafes numerados del artículo, incluidas conclusiones y referencias bibliográficas.

-         El artículo deberá ir acompañado de referencias bibliográficas, ordenadas alfabéticamente, de acuerdo con los siguientes ejemplos:

ARAGON MEDINA, Jorge

2002 “La estrategia europea de empleo”. Cuadernos de Relaciones Laborales. Vol. 20 Núm. 1: pp 15-56.

ALONSO BENITO, Luis Enrique

1999       Trabajo y ciudadanía. Madrid: Trotta.

BILBAO SENTIS, Andrés

1999 “Modelo socioeconómico y organización de las relaciones laborales”, en Economía, organización y trabajo, Carlos Alberto Castillo Mendoza,  Coor., pp 229-253. Madrid: Pirámide.

-         Las referencias a la bibliografía se realizarán en el propio texto, entre paréntesis, citando el apellido del autor, seguido del año de edición y, en su caso, dos puntos y la página o páginas a las que se haga alusión.

-         Las citas  de menos de dos líneas deben aparecer en el propio texto entre comillas, si fueran de más de dos líneas aparecerán sin comillas en texto sangrado.

-         Dado que los textos han de ser manejados con programas de maquetación y enviados a imprenta, es preferible que incluyan el menor número posible de códigos de formato. Por la misma razón es necesario que las notas, de haberlas, se presenten como “notas finales” (no al pie).

Todo artículo que no cumpla con los requisitos de formato y presentación o contenido, será devuelto al autor.

3.  Proceso editorial. Cada número de la revista está formado por un conjunto de artículos integrados en un apartado monográfico, así como por el apartado misceláneo que abarca secciones fijas, notas y reseñas.

Los originales se enviarán a nombre de Carmen Cabezas Alvarez, Escuela de Relaciones Laborales, calle San Bernardo, 49 28015 MADRID, dirección de correo electrónico: ites04@erl.ucm.es

 Los artículos serán revisados en primera instancia por el Consejo de Redacción de la revista que determinará, en su caso, su evaluación de forma anónima por algunos de los miembros del Consejo Científico Asesor, previa a la publicación de los mismos.

 No se admitirán cambios en los artículos después de la corrección de las primeras pruebas.

 El autor o autores de cada artículo recibirán 25 separatas del mismo, así como dos ejemplares de la revista.

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