El Master en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos, incluido en el Título de Postgrado de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid, y coordinado por los Departamentos de Psicología Diferencial y Psicología del Trabajo y de Psicología Social de la Facultad de Psicología de dicha Universidad, surge con un objetivo general definido como:
Proporcionar a los alumnos los conocimientos y las competencias que exigen el desarrollo de la actividad académica, investigadora y/o profesional en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y en Gestión de Recursos Humanos
El Master surge como consecuencia de la necesidad de modificar los estudios universitarios españoles para integrarlos en el Espacio Europeo de Educación Superior, y se apoya en una doble experiencia previa:

• Por un lado, es una continuación y ampliación de la actual Especialidad de Psicología del Trabajo que, desde el año 1984, se viene impartiendo en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.
• Por otra parte, se apoya en el Doctorado Interuniversitario, con mención de calidad 2006-2007 (Ministerio de Educacion y Ciencia), “Psicología de las Organizaciones y del Trabajo”, que coordina el Departamento de Psicología Social de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid y en el que participan profesores de los dos Departamentos que coordinan el Master. Este doctorado interuniversitario, en el que también participan las Universidades de Barcelona y de Valencia está dirigido por el Dpto de Psicología Social de esta última.